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（一）结构化面试综合考查，覆盖面广

　　综合陕西省历年公务员面试真题我们发现，陕西省公务员面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各项能力的考查。但最常考的能力依次为综合分析、人际交往的意识和技巧、应变能力、组织管理及自我认知等等。故在今年的备考中，考生应对各类面试题型重点把握，不可一概而论。

（二）综合分析类、人际关系类所占比重稳定，要高度重视

　　通过分析三年的面试真题的组成，综合分析类、人际关系类在陕西省公务员面试试题中所占比重长期维持在70%左右的水平，可谓面试得分的主力。

　　陕西省的综合分析特点鲜明，题目以社会热点和及目前社会存在的实际问题为主，考察的不仅仅是理论水平和对陕西省发展的关注程度，更重要的是考察如何将党中央和陕西省委的理论和政策贯彻落实下去。如2009年7月5日陕西省咸阳市公安系统第一题：现在很多官员都开了博客，应该如何看待这一现象；又如2009年7月13日陕西省公务员录用面试题目第一题：诗人北岛“卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭。”谈谈你的看法。从这两个例题就可以看出，陕西省公务员面试中比较偏重对考生综合分析能力与辩证思考能力的考查。

　　同样，作为一名公务员，在日常工作过程中要和各种人群打交道，良好的沟通协调能力甚为重要。陕西省近三年的面试真题，沟通协调能力考察比重逐年加大，尤其2010年增加到了31%，要引起足够重视。人际关系类主要考查的是考生在以后工作中所必备的能力。需要考生掌握处理人际关系类试题的原则宗旨，以便事半功倍的提升能力。

（三）应急管理类逐年上升，要引起重视

　　应急管理类试题在2008---2010三年的陕西省公务员面试中都有所考察。从国家公务员考试和各省的公务员考试趋势看，应急管理成为了结构化面试中的一匹黑马，引起我们重视。

　　现在我国处于社会转型期，人民群众内部矛盾错综复杂，这就需要新选拔的公务员具备应对各种复杂情况的能力和遇到棘手问题沉着冷静的心理素质。正是基于这样一种形势，应急管理类题目引起考官的极大重视。因此，考生在备考过程中，应着重应急管理题解题思路的学习和答题的训练，掌握解题技巧，有备应战。

• 自我认知类不可忽视

在陕西省公务员面试真题中，自我认知类试题2008年考题所占比重较大。2009年和2010年对自我认知类题型的考察有所降低，增加了对沟通协调题目的数量。但是自我认知类题目的准备是其他各类题目的基础，不仅考察我们对自身的认知情况，同样也考察了我们的人生观、价值观等，与综合分析类题目的考察要点有很大的交叉，这说明自我认知类题目是其他题目的基础。考生通过提前对自身情况进行梳理，总体掌握好此类题目的应对策略，通过高效练习，必定可以快速突破这类试题。

　　考生在备考过程中，一方面应坚持实战练习，及时总结；另一方面做好相关知识的积累和社会热点的总结，注意解题技巧的灵活运用。在练习过程中考生还应注意礼仪、形态方面的提升，不忽略任何细节，打造良好的仪表仪态，向考官展现青年人应具备的精神风貌和自身修养。

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