三、方法步骤

　　(一)报考

　　报考人员于2017年11月1日8:00至11月4日18:00到县人社局人事股报名，联系电话：0916—7213011。报名需提供：本人身份证、毕业证、所在单位出具的同意报考证明和工作鉴定及2寸近期免冠照片4张。

　　(二)资格审查

　　结合查阅干部档案、人事信息等，对报考人员提交资料进行审查，作出资格审查结论，资格审查合格人员参加考试。

　　(三)考试考察

　　1、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的办法进行，笔试、面试满分均为100分，各占综合成绩50%。资格审查合格人数低于选调计划3倍的岗位，不进行笔试，资格审查合格人员直接进入面试。其中，资格审查合格人数低于选调计划2倍的，根据选调单位工作需要，报经县人民政府研究同意，可以缩减选调计划，并在县政府网站公告。

　　笔试内容以公共基础知识和劳动就业、社会保障工作业务相关知识为主。

　　面试人员根据笔试成绩从高到低按照不超过选调计划1:3确定，采用结构化方式面试。面试成绩低于60分的，不进入考察环节。

　　考试时间、地点另行通知。

　　2、考察

　　根据综合成绩由高到低，按照选调计划1:1确定考察对象，赴考察对象所在单位，对报考人员德、能、勤、绩、廉等方面表现全面考察，做出考察结论。出现不合格情况时，按综合成绩依次递补。

　　(四)公示

　　根据考试考察情况，确定拟选调人选，在县政府网站进行公示，公示期7天。

　　(五)调配

　　公示期满，报经县政府研究同意后，办理正式调配手续。

　　2017年10月26日

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（编辑：西安华图）