五、体测、笔试、面试及聘用等

　　1、体能测试项目：100米跑、俯卧撑、仰卧起坐、立定跳远、3000米跑(女：1500米跑)，每个项目20分，总分100分。【合同制消防员按30%计入考试总成绩;合同者消防文员按20%计入考试总成绩】

　　2、笔试内容：事业单位公开招聘考试内容公共基础知识、时事政治和消防知识等，总分100分。【合同制消防员按30%计入考试总成绩;合同者消防文员按40%计入考试总成绩】

　　3、面试内容：主要考察考生的心理素质、反应能力、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力等，总分100分。【合同制消防员、合同者消防文员均按40%计入考试总成绩】

　　4、根据应聘人员总成绩【合同制消防员总成绩=体测成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%+加分;合同者消防文员总成绩=体测成绩×20%+笔试成绩×40%+面试成绩×40%+加分】进行排序，按招聘指标1:1的比例从高到低确定参加体检人选。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则依次以体测成绩、面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。

　　5、体检合格人员进入政治审查环节;政治审查合格者与咸阳丰业人力资源有限公司签订劳动合同后派往旬邑县消防大队工作。

　　六、相关待遇

　　1、合同制消防员培训期(1个月)工资：1620元。培训期结束后待遇：基本工资+绩效工资+工龄工资约为2900元/月。

　　2、合同制消防文员培训期(1个月)工资：1620元。培训期结束后待遇：基本工资+绩效工资+工龄工资约为2500元/月。

　　3、“五大”节日补助：元旦、春节、劳动节、中秋、国庆，每个节日补助100元。

　　4、工作期间缴纳“五险一金”(养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金)，并购买商业保险。

（编辑：西安华图）