四、管理和薪酬待遇

　　(一)对选聘高校毕业生充实农村基层组织实行聘期管理，一个聘期为3年(与村级班子届期同步)。对聘用期满本人自愿并通过村级换届选举进入村“两委”班子的，转入村干部序列，不再续签聘用合同;聘用期满未进入村级班子，本人自愿留村并经组织考察合格的，可继续聘用。两个聘用期满后仍未进入村“两委”班子的，解除聘用关系，自谋出路。

　　(二)聘用的高校毕业生参与村“两委”班子工作，主要负责脱贫攻坚政策宣传教育，农村实用技术普及，农村人才培训培养，领办创办村级集体经济组织和专业合作社，推行“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”精准扶贫模式，促进党建领航脱贫攻坚。同时，完成镇(办)、村交办的其他工作任务。

　　(三)聘用的高校毕业生月工资2500元，参照村干部补贴管理考核办法发放，基础工资占80%，绩效工资占20%，基础工资按月发放，绩效工资年底考核后按考核等次发放到位。试用期间，为聘用高校毕业生办理工伤保险、重大疾病和人身意外伤害保险;试用期满签订聘用合同后，按城镇企业职工基本养老和基本医疗保险的参保办法，为其办理基本养老保险、基本医疗保险和大额医疗费用统筹保险。

　　(四)聘用的高校毕业生领办创办村级集体经济组织和专业合作社的，可按个人贡献和经营效益情况，提取一定收益分成或奖励。

　　(五)聘用的高校毕业生首轮聘用期满后，经组织考核考察合格的，在参加公务员招录时可优先向省市推荐享受有关优惠政策，在基层事业单位招考招录时予以倾斜。

　　(六)首轮聘用期满后自愿留村工作并经村级组织换届选举，进入村“两委”班子的，工资标准就高不就低，新岗位低于原标准的，执行聘用工资标准。首轮聘用期满未进入村“两委”班子的，本人自愿留村并经组织考察合格，可继续聘用，其工资参照村干部补贴增长机制调增，并继续缴纳个人基本养老、基本医疗和大额医疗费用统筹、工伤、重大疾病和人身意外伤害保险。

　　(七)聘用高校毕业生的办公、生活等必备条件，按照县定标准，由所在村负责落实。户籍可凭县聘用分配意见通知、聘用合同迁至工作所在村，也可迁至龙驹寨街道办社区。人事档案由县人才交流中心托管。

　　五、注意事项

　　(一)选聘高校毕业生充实农村基层组织力量笔试、面试、体检时间等相关信息均在丹凤县人民政府官网和丹凤党建网发布，应聘报考人员要关注相关信息，避免错过选聘考试、体检时间。

　　(二)考生报名时务必提交能及时联系到本人的电话号码，并保持通讯畅通。选聘过程中因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　(三)本次选聘不指定任何教材和辅导用书，不举办或委托任何机构举办与考试有关的辅导培训班。

　　(四)准考证是考生参加笔试、面试和体检的必须凭证，请妥善保存。

　　(五)未尽事宜由县选聘高校毕业生充实农村基层组织力量工作领导小组研究决定。

　　附件：

　　1、丹凤县2017年选聘高校毕业生充实农村基层组织力量岗位需求表【点击查看】

　　2、丹凤县2017年选聘高校毕业生充实农村基层组织力量报名表【点击下载】

　　丹凤县选聘高校毕业生充实农村基层组织力量

　　工作领导小组办公室

　　2017年9月23日

 

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（编辑：西安华图）