四、招聘程序

　　(一)消防队员、消防文员的报名与资格审核

　　消防队员、消防文员采取现场报名。应聘人员可在延安市人力资源和社会保障局网站(www.yarsj.gov.cn)，自行下载填写《延安市招聘政府专职消防队员报名登记表》或到报名地点领取《延安市招聘政府专职消防队员报名登记表》自行填写。现场提交审查;

　　1、报名时间：2017年9月25日至9月26日(上午8:00—12:00，下午14:00—18:00);

　　2、报名地点：延安市新区为民服务中心7号楼大厅F区一楼大厅。

　　3、所需材料：(1)消防队员：报名登记表、身份证、户口本有效身份证件、学历证书、退伍证、户籍所在地民政部门出具的服兵役证明、加分所需材料、近期一寸免冠照片4张及《教育部学历证书电子注册备案表》(教育部学信www.chsi.com.cn)打印。(2)消防文员：报名登记表、身份证、户口本、毕业证、学位证(原件)、加分所需材料、近期一寸免冠照片4张及《教育部学历证书电子注册备案表》(教育部学信www.chsi.com.cn)打印。(所有证件、证明材料均需原件和复印件，复印件留存);

　　4、资格审核合格人员名单，将在延安市人力资源和社会保障局网站(www.yarsj.gov.cn)公示。根据公示要求，到指定地点领取准考证。

　　5、报考人数达不到招聘岗位所需数量，招收比例由招聘工作领导小组审定。

　　(二)笔试

　　本次招聘，消防队员只进行笔试，消防文员采用笔试、面试相结合方式进行。

　　1、消防队员笔试内容为公共基础知识占60%、时事政治占20%、消防基础知识占20%，满分为100分;

　　2、消防文员笔试内容为写作占20%、公共基础知识占40%、时事政治占20%、消防基础知识占20%，满分100分;

　　3、笔试时间：见准考证;

　　4、笔试地点：见准考证;

　　5、消防队员按照笔试成绩高低，以招聘岗位1:3比例进行体能测试;消防文员按照笔试成绩高低，以招聘岗位1：3的比例进行体能测试，笔试成绩相同的应聘人员同时进入体能测试。

　　6、笔试成绩=卷面成绩+加分

　　7、笔试成绩及进入体能测试的消防队员名单将在公告发布网站进行公示。

　　(三)体能测试

　　笔试通过的消防队员、文员参加体能测试。消防队员体能测试参考《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲》、消防文员体能测试参考《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》，测试项目和标准分别如下：

　　1、消防队员测试项目及标准：1500米(7分30秒合格)、立定跳远(2.10米合格)、俯卧撑(3分钟30个合格);

　　2、消防文员测试项目及标准： 10米x4往返跑(男13.1秒合格，女14.1秒合格)、纵跳摸高(男265厘米合格，女230厘米合格)、男子1000米(4分25秒合格)、女子800米(4分20秒合格);

　　3、体能测试只判定合格与否，测试成绩不计入总成绩。体能测试不合格形成的空额，按照笔试成绩由高到低依次递补，最多递补两次。

　　(四)面试

　　体能测试合格的消防文员进入面试，面试采取结构化方式进行，时间地点将在延安市人力资源和社会保障局网站(www.yarsj.gov.cn)公示。

　　(五)资格复审

　　面试通过的消防文员和体能测试通过的消防队员将在延安市人力资源和社会保障局网站(www.yarsj.gov.cn)公示，并按规定时间到达指定地点领取《延安市招聘政府专职消防文员资格审查申请表》、介绍信办理相关证明材料。按要求携带身份证、户口本、毕业证、学位证(原件)、《教育部学历证书电子注册备案表》(教育部学信www.chsi.com.cn)打印、加分所需材料、公安机关出具的无犯罪证明到指定地点进行资格审查。资格复审形成的缺额，按照笔试成绩由高到低依次递补。

　　(六)综合成绩的计算

　　消防文员综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(七)体检

　　通过资格复审的消防队员以笔试成绩由高到低的顺序，按1：1的比例进入体检;消防文员以综合成绩由高到低的顺序，按1：1的比例进入体检;

　　体检标准：消防队员参照《应征公民体格检查标准》，消防文员参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检费用由应聘人员自行承担;

　　体检时间、地点将在延安市人力资源和社会保障局网站(www.yarsj.gov.cn)公示。未按规定时间到达指定地点参加体检，视为主动放弃。应聘人员放弃或者体检不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低依次递补。末尾出现并列的，消防队员、文员均按笔试成绩较高的确定招录人员，笔试成绩相同的消防队员再组织面试，面试成绩较高的确定为招录人员，消防文员面试成绩较高的确定为招录人员。

　　(八)公示

　　根据资格审查、笔试、体能测试、面试、体检等结果，确定拟聘人员，具体名单将在延安市人力资源和社会保障局网站(www.yarsj.gov.cn)进行公示，公示期为7天。

　　(九)聘用

　　聘用人员采用劳务派遣用工形式。合同期为三年(其中包含30天集中培训及三个月试用期)，期满后合同关系即自行终止，经考核合格，并经双方协商同意，可进行续签。

　　五、工资待遇

　　1、基本工资2500元/月，按城镇职工标准参加养老、医疗、工伤、失业、生育等5类社会保险，费用按照国家相关规定由个人和单位共同承担。享受取暖费和降温费，伙食费、被装费及业务保障经费按照省财政厅2012年92号文件执行;

　　2、招聘人员培训期间食宿免费，不发工资。在试用期内发放基本工资。

（编辑：西安华图）