三、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　本次招聘在彬县人民政府门户网站(www.snbinxian.gov.cn/)发布公告。

　　(二)报名与资格审查

　　本次公开招聘采取现场报名、现场资格审查的方式进行。

　　1、报名时间：2017年9月19日—9月23日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。

　　2、报名地点：彬县泾河新区人力资源和社会保障大厦9楼(事业科)。

　　3、报名方法：应聘人员报名时，须持本人2张近期同版半身2寸免冠彩照、有效身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(教育部学信网www.chsi.com.cn打印)和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件(有工作单位的须出具单位同意报考应聘证明，其中在机关事业单位工作的须出具单位上级主管部门同意报考应聘证明)。大学生村官、西部计划志愿者、农村基层人才队伍振兴计划、“特岗教师”等基层服务项目人员，须提供与所签订服务协议部门(组织、人社、教育、团委等)出具的同意应聘证明;留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。所有应聘人员到现场进行报名,资格审核合格后填写《2017年彬县事业单位公开招聘高层次人才报名表》(现场领取)。应聘人员提供的所有材料及证件必须真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消考试资格。因个人诚信问题造成不能录取的，后果自负。每名考生只能报考一个岗位。

　　4.资格审查贯穿整个招聘工作每个环节，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均可取消应聘资格。

　　(三)考试

　　本次公开招聘考试采取面试的方式进行，具体面试时间和地点安排在彬县人民政府门户网站另行通知。

　　1、教师各岗位：面试采取试讲的方式进行，满分100分。试讲内容由参加应试人员现场抽签确定，现场备课、现场试讲。每名考生备课时间为60分钟，讲课时间10分钟。

　　2、其他各岗位：面试采取结构化面试方式进行，满分100分。面试内容主要测试面试人员综合分析、语言表达能力、逻辑思维能力及职业道德等。面试时间7分钟。

　　应聘同一岗位的招聘人数与参加面试人数之比达不到1:3的，面试成绩不得低于60分，否则予以淘汰。

　　(四)面试成绩计算方式

　　计算考生面试成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试结束后，所有考生面试成绩在彬县人民政府门户网站进行公布。

　　(五)体检和考察

　　根据考生面试成绩按1:1的比例，从高分到低分确定体检、考察对象。面试成绩出现并列时，按所有考官评分成绩之和的平均值确定排名顺序。体检、考察工作由彬县人社局具体负责实施。体检和考察对象及时间安排在彬县人民政府门户网站公布。

　　体检：体检参照《公务员录用体检通用标准》在二级以上医院进行，体检费用由应聘者自理。

　　考察：着重考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。

　　对体检、考察不合格的，取消其录取资格，空缺的名额按照综合成绩排名顺序依次递补。

（编辑：西安华图）