(三)笔试、面试

　　招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行，笔试和面试均为百分制，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。在原岗位工作满一年的人员在总成绩的基础上加5分，名次出现并列时，按照面试成绩从高到低排名。按照总成绩、招聘岗位数量和男女比例确定进入体检人员。笔试和面试时间、地点及进入体检人员名单均在区政府门户网站、区法院、检察院网站公告通知。

　　(四)体检

　　体检在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》进行，体检费用自理。对体检不合格者所产生的空缺名额，按成绩高低依次递补。

　　(五)考察和政审

　　法院、检察院对体检合格人员进行全面考察和政审。政审合格的，确定为拟聘用人员。

　　(六)公示

　　对拟聘用人员，由区招聘工作领导小组办公室在区政府网站、区法院、检察院网站进行公示，公示期为5天，公开接受社会监督，公示期间经举报查实将取消聘用资格，空缺名额按照成绩高低依次递补。

　　(七)培训和聘用

　　对经公示无异议的人员，分别由区法院、检察院组织进行岗前培训，对培训不合格者取消聘用资格，空缺名额不再补充。培训合格人员由区法院、区检察院办理劳动合同签订手续。

　　(八)相关待遇

　　聘用人员工资待遇为每人每月2000-3000元含绩效考核，签订三年劳动合同。实行一年一考核，对年度考核不合格或在聘期内违反相关法律法规和纪律规定的，按照相关规定处理并予以解聘。

（编辑：西安华图）