(四)体检

　　1.体检人员确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员面试成绩。由高到低确定参加体检人员。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。

　　2.体检工作由镇坪县人社局负责组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在二级以上医院进行，体检费用自理。体检的有关事宜另行通知。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察程序。考察工作由镇坪县人社局组织实施，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。对因体检或考察不合格取消资格后所产生的空缺岗位，按应聘人员成绩由高到低依次递补一次。

　　(六)公示

　　对拟聘用人员在镇坪县政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满后不再进行递补。

　　(七)聘用

　　拟聘用人员公示期满合格后，由镇坪县人社局再次进行审核，并对合格人员签发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，拟聘用人员凭通知书到用人单位报到，签订《事业单位聘用合同》，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　镇坪县人力资源和社会保障局

　　2017年8月3日

　　附件：

　　1.镇坪县2017年公开招聘事业单位高层次人才岗位计划表【点击查看】
 

　　2.镇坪县2017年公开招聘事业单位高层次人才报名表【点击下载】

---

（编辑：西安华图）