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一、服务期限及待遇
(一)服务期限
定向招聘人员在县以下医疗卫生机构最低服务期限为5年(不含住院医师规范化培训);服务期内严禁以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
(二)待遇
1.定向招聘人员纳入事业单位编制内管理;
2.试用期满考核合格，一次性补助安家费3万元;
3.在试用期内享受转正定级工资待遇，服务期内在原工资基础上浮动一级薪级工资，在脱贫县、山区县工作的浮动两级薪级工资;
4.符合当地准入条件的人员可纳入公租房保障范围;
5.在县以下医疗卫生机构工作期间表现突出的，晋升高级专业技术资格，优先予以评定和聘用。
二、体检考察
体检医院须安排在三级医院。
体检前，核验考生毕业证、学位证和招聘岗位要求的资格证书原件，不符合要求、弄虚作假的，取消应聘资格，并按有关规定处理。对取消应聘资格和体检不合格的，按成绩从高到低的顺序递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。
重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。
三、公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员情况由各市(区)人社局、卫健委(局)进行公示。
四、岗位调剂
对无人报考或有空缺的岗位，调剂工作由各市(区)人社局、卫健委(局)组织。
(七)聘用
按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，办理聘用手续，签订聘用合同。
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