【导读】2022西京医院招聘公告（665人）由陕西医疗考试网同步西京医院整理发布如下，想要了解更多陕西医疗考试相关信息，关注【陕西医疗卫生考试信息】请查看//sn.huatu.com/zt/hz/ylgg/还可前往陕西华图官网（//sn.huatu.com/）或者陕西华图微信公众号(snhuatucom),咨询电话：400-078-6677,还可以微博上@陕西华图哦！
空军军医大学第一附属医院，对外称西京医院，坐落在美丽的古都西安，前身是1939年在延安成立的中央医院，1984年对外称“西京医院”，2017年转隶空军，2018年全面代管空军军医大学附属第986医院。
西京医院是一所集医疗、教学、科研、保障为一体的大型现代化综合性医院，整体实力位居全国前列，自成立以来先后创造了国内首例体外循环心内直视手术、世界首例十指离断再植术、全国首例部分活体小肠移植术、全国首例人子宫移植术等20余项国内外“首创”、“唯一”、“之最”。先后荣获全国百佳医院、全国百姓放心示范医院、全国拥政爱民模范单位、全国抗震救灾英雄集体、全军医院建设先进单位、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体等荣誉称号。
医院拥有博士学位授权学科36个，国家级重点学科9个，国家临床重点专科(军队建设项目)17个，全军医学研究所12个、专科中心6个，国家重点实验室1个，国家临床研究中心1个，全军医学重点实验室4个，国家、军队科技创新群体和团队7个。
现有院士2名、长江学者特聘教授11名、国家杰出青年基金获得者5名、青年长江学者5名、国家优秀青年基金获得者8名、国家“万人计划”6名。
2008年以来荣获国家科技进步一等奖4项、二等奖4项，国家科技进步创新团队奖1项，军队一等奖8项，中华医学科技一等奖4项，中国医院科技创新一等奖1项，陕西省科学技术一等奖18项。
目录
西京医院招聘计划
01、“百名博士”II期工程
02、博士后招募计划
03、专业技术人员招聘计划
04、人才储备计划
05、空军第九八六医院招聘计划
“百名博士”II期工程
(一)招聘需求
为进一步加强人才队伍建设，积极吸引优秀人才落户西京，2021年度我院择优引进百名博士，2022年度将持续推进“百博”II期工程，面向海内外常年招聘学科建设发展所需的博士研究生，共招聘100名，分为A、B两个层次引进，常年招聘、一事一议、即招即用，特别优秀人才可不受下述条件限制，待遇面议。
(二)招聘条件
拥护中国共产党的领导，热爱军队医学事业，遵纪守法，身心健康，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神，富有创新精神和较大的发展潜力，在符合聘用人员招聘条件基础上，还需满足以下要求：
1、A层次人才
(1)医疗工作者需具有高级专业技术职务，10年以上工作经验，业内同行认可的专业特长。
(2)专职科研工作者应具备以下条件：
①以第一作者(通讯作者)发表SCI、EI研究论文5篇以上，累计IF≥20或单篇IF≥10。
②近5年以第一作者承担国家课题1项，或以前三完成人获得省部级二等奖以上奖励，或以第一完成人获得国家发明专利、新药证书。
③在国外一流科研机构或实验室具有2年以上研究经历。获得高级技术职称或受聘为实验室PI人员可优先考虑。
2、B层次人才
应往届博士毕业生，有资质要求岗位须取得相应资质。
(三)福利待遇
高层次人才可优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。在享受聘用人员福利待遇基础上，还享受以下待遇：
1、A层次人才
(1)在聘用人员薪酬待遇基础上，另享受36万元人才岗位津贴(签订3年目标责任书，按10000元/月发放，3年期满考核合格后，纳入人才资助计划)。
(2)目标责任期内，经单位审核确有住宿需求的，在房源允许的情况下分配保障住房，或享受1500元/月住房补贴。
(3)根据个人研究方向可申请10-100万元科研启动经费，并配备1-2名科研助手。
(4)优先聘任科室行政职务。
2、B层次人才
(1)在聘用人员薪酬待遇基础上，另享受18万元人才岗位津贴(签订3年目标责任书，按5000元/月发放，3年期满考核合格后，纳入人才资助计划)。
(2)目标责任期内，经单位审核确有住宿需求的，在房源允许的情况下分配保障住房，或享受1000元/月住房补贴。
(3)根据个人研究方向可申请3-10万元科研启动经费。
博士后招募计划
(一)招聘需求
共招收60名，包括临床型博士后30名、科研型博士后30名。
(二)招聘条件
年龄35周岁以下。临床型博士后要求获得博士学位且未经规培的临床医学、口腔医学应届博士毕业生，能够同时完成博士后科研工作任务和住院医师规范化培训;科研型博士后要求第一学历原则上为全日制本科且获得博士学位3年内，近三年以第一作者在SCI收录期刊发表过论著或以项目负责人承担过国家或军队及科研项目。
(三)福利待遇
科研型博士后年基本收入(不含绩效工资和科研绩效津贴)达到 30 万元以上，临床型博士后达到 17 万元以上。
专业技术人员招聘计划
(一)招聘需求
2022年度西京医院招聘需求共178人，包括医疗103人、科研22人、医技31人、工程5人、管理10人、财会7人，(需求详情见附件),护理岗位由护理学本科毕业生补充至见习基地、见习期满定科，护理学硕士毕业生可直接选拔招聘定科。
(二)招聘条件
1、政治要求：拥护中国共产党的领导，热爱军队医学事业，遵纪守法，未参加过邪教组织，身心健康。
2、年龄要求：初级职称35岁以下，中级职称40岁以下，高级职称50岁以下。
3、学历要求：医疗、科研系列原则上为硕士(含)以上学历;其他系列为第二批次本科(含)以上学历。
4、资质要求：医疗系列必须取得医师资格证书;护理、科研、技术、实验及工程系列有资格证要求的往届毕业生必须取得相应资质。
5、身体要求：达到聘用人员录用体格检查标准。
(三)福利待遇
1、政治待遇：参加医院评优评先，可参加科室领导岗位竞聘。
2、工资福利：包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、电话补助、防暑降温费、采暖补贴、超劳补贴等，收入在同地区、同类型医院形成优势。
3、社会保险：依法缴纳五险一金，包括养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金。
4、继续教育：鼓励继续深造及出国留学，期间保留聘用岗位、暂存基本工资、正常缴纳社保，报销60%学费。
5、其他福利：包括子女入托、健康查体、本人及亲属就医绿色通道等福利。
（编辑：siqian）
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