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2020年商洛学院人才招聘68人（有安家费、住房补贴）(2)

2019-11-08 10:31:14 文章来源：商洛学院刷题模考微信公众号咨询口

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　　（一）引进高层次人才类别

　　1.领军人才

　　中国科学院院士、中国工程院院士、国（境）外著名学术机构的院士、国家自然科学奖二等奖/国家科学技术进步二等奖/国家技术发明奖一等奖及以上奖励的第一完成人。教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、国家“千人计划”专家（创新项目）和“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家级教学名师、国家重大研发计划项目首席科学家、国家自然科学基金重大项目负责人、国家社科基金重大项目负责人、国（境）外著名大学教授或相当量级的人才。

　　2.拔尖人才

　　国家级有突出贡献中青年专家、国家"青年千人计划"入选者、国家"优秀青年科学基金"获得者、国家"青年拔尖人才支持计划"入选者、"长江学者奖励计划"青年项目获得者、中科院"百人计划"入选者；具有担任国家重点学科或重点实验室带头人经历者或相当量级的人才；省级“千人计划”、“特支计划”（不含短期）入选者。

　　3.优秀青年博士

　　所学专业为我校人才需求专业，年龄一般在45周岁以下，具有博士学历学位，具有良好综合素质和较大发展潜力。

　　（二）相关待遇

　　1.领军人才、拔尖人才采取一人一议，一事一议的办法，根据承担的工作任务，经双方协商一致后，通过合同约定。

　　2.优秀青年博士待遇：

　　（1）安家费：安家费 30 万元起步（税后），特别优秀的博士和博士后，安家费、科研启动费等事宜采取一人一议，一事一议的办法协商相关待遇；

　　（2）科研启动费：自然科学类提供科研启动经费20万元，人文社科类提供科研启动经费10万元；

　　（3）过渡性住房：进校后学校提供80 平米过渡性住房一套或1200元/月的住房补贴；

　　（4）职称聘用：未评聘副教授职称前，可享受副教授三级基础绩效工资待遇三年；

　　（5）博士津贴：服务期内享受博士学位津贴 800 元/月；

　　（6）配偶工作：配偶符合相关规定的可调入或以人事代理形式解决工作问题。

　　（7）其他：学校提供电脑等办公设备，协助解决子女入学入托问题。