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2018陕西省乡镇公务员从优秀村干部中考试录用公告|149人(3)

2018-11-01 08:48:12 文章来源：陕西省人民政府刷题模考微信公众号咨询口

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　　五、表彰加分

　　(一)表彰加分的条件和分值

　　村干部在任职期间获得的个人表彰，符合中央清理规范评比达标表彰工作联席会议2009年12月30日公布的《关于公布行政等系统中央单位评比达标表彰活动保留项目的通告》和《关于公布党群等系统中央单位评比达标表彰活动保留项目的通告》，以及陕西省评比达标表彰工作协调小组办公室2013年3月14日公布的《关于公布我省评比达标表彰项目的通告》(详见附件3)中所列的有关表彰项目和表彰实施机关的规定的，按所获表彰层级，予以加分。

　　获得省委、省政府、中央部委及以上表彰的加8分;

　　获得省委办公厅、省政府办公厅表彰的加7分;

　　获得省级部门(含副省级城市的市委市政府)表彰的加6分。

　　(二)加分程序

　　在报名时由考生递交加分申请资料，各县级组织部门进行初审，经市委组织部复核后，上报省委组织部。在规定时限内已提交了加分申请，但在加分公示前未能核实清楚有关问题的，终止加分。

　　(三)加分认定

　　对加分人员的情况将在省政府门户网上进行公示，接受社会监督。公示无异议的人员予以加分。加分不累计，多次获得表彰或奖励的，按照其中最高等级加分值给予加分。所加分值计入笔试成绩，合并为笔试总成绩。

　　在加分公示前，如我省评比达标表彰项目有调整的，依据新的项目实施加分。

　　笔试成绩公布后的各个环节中，对考生放弃进入下一环节和体检不合格的进行递补，其他情形不再递补。

　　六、面试

　　按县区分职位，笔试总成绩在最低控制分数线之上的考生人数多于录用计划3倍，以笔试总成绩从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试人员;笔试总成绩在最低控制分数线之上考生人数少于录用计划3倍的职位，达到最低控制分数线的人员全部确定为面试人员。按职位排序出现末位笔试总成绩并列的，并列者同时确定为面试人员。

　　面试人员确定后，在省政府门户网公布各市进入面试人员的最低笔试总成绩。

　　面试由省委组织部按照结构化面试方式统一组织实施。面试主要测查面试人员解决农村等基层工作实际问题的综合能力。面试满分为100分。

　　面试公告由省委组织部统一发布，县级组织部门负责通知考生。

　　面试公告发布前进入面试的人员出现放弃的，可以进行递补。面试公告发布后，不再进行递补。

　　七、体检与考察

　　1.确定进入体检人员

　　按录用计划1：1的比例，按照职位类别综合成绩由高到低的次序确定进入体检人员。若实际参加面试人数少于或等于录用计划数的，面试成绩达到70分进入体检。

　　综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

　　综合成绩保留2位小数(四舍五入)，如出现并列，顺延小数位确定综合成绩排序。如综合成绩相同，依次按笔试总成绩、面试成绩、获奖加分的分值、任职年限的先后顺序，确定进入体检人员。

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