【导读】华图陕西分校陕西社会招聘|考试网同步陕西师范大学就创网现将：2018山西师范大学高层次人才招聘信息公告(3)详细信息公布如下!如有疑问请加【2021陕西公职类考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注陕西华图官网（//sn.huatu.com/）或者陕西华图微信公众号(snhuatucom),咨询电话：400-078-6677,还可以微博上@陕西华图哦！
五、工作程序
引进高层次人才工作程序：
(一)学校发布招聘公告
(二)应聘人员提交申请(提交个人简历、身份证、就业推荐表、学历学位证书、能证明学术水平的代表性成果和有关证明材料等复印件)
(三)院所初评
院所人才引进工作小组对应聘人员的学科方向、学术水平进行初步审查，形成初步意见后向学校人才引进工作领导小组办公室汇报，确定应聘人员来校面试。
(四)面试考核(第一至三层次引进人才不需要面试考核)
人事处组织教学指导委员会、学术委员会以及院所人才引进工作小组成员组成面试小组，邀请应聘者进行公开学术答辩及专业基础课试讲，对应聘者的学习经历、学术水平、科研成果、语言表达等方面进行评估，以无记名投票方式确定推荐人选，并将评估结果和相关资料报学校人才引进工作领导小组办公室。
(五)拟引进人员体检
(六)签订聘用合同
人事处明确引进人才及其岗位职责和工作目标，并报请人才引进工作领导小组批准，与引进人才签订聘用合同。
六、附 则
(一)自引进人员报到之日起，学校与引进人员签订《聘用合同》，明确双方各自的权利和义务。引进人才在我校的最低服务期原则上为8年。
(二)为引进人才提供的待遇只在引进时享受一次。引进人才同时满足校内和校外待遇时，同种待遇只享受最高项，不重复享受。
(三)学校鼓励按学术团队引进人才，尤其注意引进能够填补学校学术学科空白的高水平学术团队。
(四)对引进人才起重要作用的学科，在引进成功后，学校给所在学科一定额度的奖励，用于学科建设和发展。
(五)本方案自山西师范大学党委常委会讨论通过之日起实施。原《山西师范大学高层次引进人才办法》(晋师人字【2014】1号)同时废止。
(六)本方案由人事处负责解释。
（编辑：西安华图）
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