【导读】华图陕西分校陕西社会招聘|考试网同步陕西师范大学就创网现将：2018山西师范大学高层次人才招聘信息公告(2)详细信息公布如下!如有疑问请加【2021陕西公职类考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注陕西华图官网（//sn.huatu.com/）或者陕西华图微信公众号(snhuatucom),咨询电话：400-078-6677,还可以微博上@陕西华图哦！
三、引进人才的待遇
学校按照“一人一议、一队一议、发展为先、按需支持”的原则，聘期内，除享受国家工资外，参照下述标准为引进高层次人才提供相应待遇。
(一)第一层次：年薪100-120万，提供200平方米左右住房及安家费(税后)200万元;实验性理科科研资助费1000万元(其中实验室建设费500万元，科研启动费500万元)，非实验性理科及人文社会学科科研启动费300万元。
(二)第二层次：年薪60-80万，提供120平方米左右住房及安家费(税后)100万元;实验性理科科研资助费500万元(其中实验室建设费300万元，科研启动费200万元)，非实验性理科及人文社会学科科研启动费200万元。
(三)第三层次：年薪30-40万，提供100平方米左右住房及安家费(税后)70万元;实验性理科科研启动费200万元，非实验性理科及人文社会学科科研启动费100万元。
(四)第四层次：提供过渡性住房及安家费(税后)35万元;科研启动费理工科50万元，文科20万元。
(五)第五层次：提供过渡性住房及安家费(税后)20-25万元(A档25万元、B档20万元)。
科研启动费：理工科10万元、文科5万元。
(六)引进团队事业发展费：一队一议原则
配偶安置
(一)学校引进的第一至第四层次类别人才以及紧缺专业急需的博士(后)的配偶安置按照我省及我校的相关政策执行，配偶有工作且具有副高级以上职称的人员，人事关系调入学校;配偶无工作具有硕士学历的，按学校当年政策申请按照人事代理方式安置到学校工作，享受学校同工同酬非事业编制人员待遇;配偶为本科及以下学历的，学校推荐安排临时工作。
(二)除紧缺急需专业外，学校引进博士(后)毕业生，原则上不再安置配偶工作。配偶有工作且具有副高级以上职称的可以调入我校，配偶为博士但不符合引进要求的，可安排工作，不享受人才引进待遇。
(三)学校引进的博士(后)毕业生(配偶具有硕士学历的)，来校工作3年内达到学校引进第四层次人才要求(成果以山西师范大学为第一单位)，其配偶可申请按照学校当年人事代理政策安置到学校工作 。
(四)引进人才调离学校，其配偶享受了学校安置政策的，其配偶应同时解聘。
引进人才符合国家及山西省有关高层次人才引进条件的，学校向上级主管部门推荐申报，为引进人才申请落实国家、山西省给予引进人才的相关政策和待遇。
四、工作机制
(一)学校每年设立引进人才专项经费，专款专用。
(二)学校成立人才引进工作领导小组，统筹协调高层次人才引进工作。办公室设在人事处。
(三)建立人才引进工作校院(所)两级管理模式。院所要成立人才引进工作小组，积极做好人才的引进条件、工作任务和管理考核等工作。
(四)经学校人才引进工作领导小组批准聘用的引进人才，由人事处为其办理入职报到手续，协调各相关职能部门落实相关待遇。 （编辑：西安华图）
贴心微信客服
贴心微信客服
陕西华图教育官方微信
