陕西华图教育为各位考生提供:2017陕西咸阳彬县面向社会公开招聘村级党建扶贫专干156人(4),以下是详细信息,如有疑问请点击【陕西事业单位考情】咨询详情,更多关于事业单位、事业单位招聘、陕西事业单位招聘信息,请关注陕西华图事业单位招聘考试网。
四、薪酬待遇
1.面向社会招聘人员
新招用人员实行劳动合同制管理,专岗专用,不占行政事业单位编制。
新招用人员工资待遇参照村干部和大学生村官标准执行,以后工资待遇按彬县最低工资标准增资额增加。
新招用人员与所在镇(街道、管委会)签订劳动合同,合同期三年(前6个月为试用期)。试用期满后由县委组织部牵头,所在镇(街道、管委会)及相关部门参与,共同进行考核,对考核不合格的取消招用资格并解除合同。对试用期满考核为合格的人员实行年度考核。
招用期内经村级组织换届选举,进入村“两委”班子的,转入村干部序列,不再续签劳动合同,工资标准就高不就低,新岗位低于原标准的,执行招用工资标准。首轮劳动合同期满未进入村“两委”班子的,本人自愿留村并经组织考察合格,可继续招用。
任职期间,以各镇(街道、管委会)党(工)委管理为主,吃住在村,办公、生活等必备条件,由所在镇办村负责落实。
新招用人员招用期内人事档案委托县人才交流中心管理。
2.机关事业单位人员被聘用的,其工资、人事等关系维持不变,招用期内,参照扶贫驻村第一书记的标准发放生活补贴。表现特别优秀的,纳入科级后备干部库。
五、分配原则
招用人员按照本人户籍所在地分配到对应镇(街道、管委会)村工作,镇(街道、管委会)籍没有招用人员或人数不够的,在县域范围内进行调配,按户籍就近村和综合成绩由高到低依此优先选择原则进行分配。不服从分配的,直接取消招用资格。
六、合同解除
有下列情形之一的,解除劳动合同:
1、有违法犯罪行为的;
2、因身体健康等原因,不能正常履行岗位职责的;
3、年度考核为不合格等次的;
4、新招用人员试用期满考核为不合格的人员;
5、无法胜任工作岗位要求的;
6、有其他符合解聘条件的。
本公告未尽事宜,以招聘工作领导小组办公室通知为准。
附:彬县面向社会公开招聘村级党建扶贫专干报名登记表[点击下载]
彬县招聘村级党建扶贫专干工作领导小组
2017年12月1日
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