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(四)面试
资格复审结束后,在彬县公众信息网公布进入面试人员名单。
面试时间、地点待定。
采取结构化面试,面试时间7分钟。满分100分,面试成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入。主要测试考生的综合分析、情景应变、语言表达、人际关系处理、计划组织协调等能力。
面试成绩低于60分的应聘人员,予以淘汰。
总成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%。
机关事业单位人员面试成绩占100%。
(五)体检
按与职位录用计划1:1的比例,依综合成绩排序从高到低的次序确定进入体检人员;面试结束后,在彬县公众信息网公布进入体检人员名单和体检公告。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃。体检不合格的,取消应聘资格。体检费用自理。
体检时间、地点待定。
(六)考察政审
时间待定。
考察政审工作由招聘工作领导小组办公室负责,按规定程序进行。
(七)公示和招用审批
1.面向社会招聘人员
12月下旬在彬县公众信息网公布考察合格人员名单并进行公示,公示期为5个工作日。
公示期满无异议者,由县委组织部制发《招用通知书》。考生一经招用,必须按规定时间办理报到手续并及时上班。公示有问题的,取消招用资格。
2.机关事业单位人员由县委组织部、县人社局联合发文推荐任用。
三、岗位职责
新招用人员参与村“两委”班子工作,主要负责村部日常事务管理、脱贫攻坚及党的建设工作和镇(街道、管委会)交办的其他工作。
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