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六、有关问题处理
(一)被聘用的教师，进入录用学校按照相关岗位空缺和学校岗位实际情况进行专业技术岗位聘任，执行新聘任岗位的工资标准，并遵从新单位职称评聘和岗位设置聘任之规定。凡不按规定在一个月内转移工资的从次月起停发工资并退回原学校工作。
(二)凡聘用到县幼儿园岗位的教师，到岗工作后不得以任何理由申请转岗到县城其他中小学。
(三)被聘用的教师，经查实不符合本次考试条件的，在相关证件上弄虚作假的，在考试中违纪违规的，一律予以解聘回原校任教(所缺岗位按成绩依此递补)，三年不得参加县城学校遴选教师考试，并视其情节给予纪律处分。
(四)近三年是指2014年9月1日至2017年6月30日。2016-2017学年度考核结果以学校上报结果为准。
(五)整个遴选工作相关公告均及时公布在县教育网站，各报考人员需随时关注相关网站，逾期不再受理相关公告内容的问题反映。
七、组织领导
为使考调工作顺利进行，整个遴选工作在县政府的领导下，由县教体局牵头，县编委办、人社等部门参与。遴选工作是个热点，敏感问题多，群众关注度高，必须坚持阳光操作、严格纪律的原则，确保考试工作公开、公平、公正。
本公告由紫阳县教体局负责解释，联系电话：0915-4421826。
2017年8月19日
附件：紫阳县2017年县城学校遴选教师报名登记表【点击下载】
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（编辑：西安华图）
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