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四、遴选办法
本次遴选实行面试、笔试、考核加分等办法，具体要求如下：
(一)面试。各报名人员均需参加由设岗学校组织的学科面试，面试合格后方可报名参加笔试。报考者须由现工作学校根据编制、学科配备现状及报考条件审核是否同意报考，每名报考者只能报考一个岗位，持《紫阳县2017年县城学校遴选教师报名登记表》及相关证件，于2017年8月22日(星期二)10：00前到设岗学校申请面试，主要形式是试讲和答辩，具体面试时间、内容、方式等由设岗学校自定并公告。
(二)笔试(满分100分)。
1. 笔试报名。2017年8月23日(星期三)上午8：00至12:00、下午15:00至18：00在县教体局人事股进行笔试报名。报名时需提供的材料有：①报名登记表，②本人身份证，③学历证，④教师资格证，⑤加分证明材料原件及加盖学校公章的复印件，⑥近期1寸正面免冠同底彩色照片2张，⑦九年制学校教师报考初中、职中教师岗位的必须提供在初中教学岗位任教的证明，报考小学教师岗位的必须提供小学教学岗位上任教的证明(须所在学校校长签字并学校盖章)。笔试开考比例为每一岗位报考人数与岗位数之比不低于2：1。
2. 考试内容。报考相应学科对应的学科专业知识及教材教法。
3. 考试要求。由县城学校遴选教师工作领导小组组织统一命题，集中考试，统一阅卷。考试期间，启动高考标准化试场，全程监控。
4. 时间地点。2017年8月27日(星期日)上午9：00至12：00凭身份证原件在县教体局人事股领取准考证，下午15：00至17：00在紫阳中学参加笔试。
(三)考评加分(满分5分)。
1. 近三年，获各级党委、政府表彰的，国家级2分、省级1.5分、市级1分、县级0.5分;获教育行政部门表彰的，国家级1.5分、省级1分、市级0.5分、县级0.2分。同类奖项只取最高奖项一次计分，此项最多不超过2分。
2. 近三年，在教育科研课题评选、技能大赛、公开赛课、骨干教师评选等活动中获教育主管部门及直属事业单位奖励，国家级一等奖2分、二等奖1.5分、三等奖1分;省级一等奖1.5分、二等奖1分、三等奖0.5分，市级一等奖1分，县级一等奖0.5分;获得省市县学科带头人的分别加2、1.5、1分，获得省市县教学能手的分别加1.5、1、0.5分。所获奖项以行政公章级别为准，同年同类奖项只取最高奖项一次，各类协会、学会等颁证不计分。此项最多不超过2分。
3. 近三年，学年度考核为优秀的每次计0.2分，累计不超过0.5分。
4. 凡在我县内村小任教累计达到3年计0.2分。超过3年的，每超过1年加0.1分，此项最多不超过0.5分。村小以当时学校级别为准，涉及多个村小任教的，分别由所任教学校出具证明，所出具的证书必须提供原件及复印件，复印件需经所在学校校长和镇中心学校校长审核、签字，加盖所在学校和镇中心学校公章。
五、录取聘用办法
(一)根据总成绩(笔试成绩+考核得分)，从高分到低分按选聘岗位名额1:1的比例确定提出拟选调人员名单并进行公示，公示期为三天。
(二)拟聘人员公示期满无异议，按程序报批后，安排拟聘人员到报考学校工作，三个月试用期满合格后办理正式调动手续。
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（编辑：西安华图）
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