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三、制度督察岗
工作职责：
1、本机构制度执行情况的追踪和督导，检查制度执行情况，督导制度落实执行2、制度督导、常规风险现场检查;对机构日常风险进行检查督导、问题处理及追踪
3、针对案件易发部位和薄弱环节实施检查，对业务一线及高风险领域制度执行情况进行督导检查和评价;对疑似风险事件进行预警、检视排查、追踪、汇报。
4、重大违规事件的跟踪、督办，并与各个部门进行沟通协调，并提出应对方案和改进措施。
应聘要求：
1、 大学本科及以上学历,有毕业证和学位证双证;
2、 法律、合规、审计、财务、管理等相关专业优先;
3、 熟悉行业监管规则，公司业务制度、流程，准确把握合规审核中发现的问题，具有较强问题分析技能。
应聘流程：
在智联招聘投递或将简历以附件形式发送至LIYIFEI873@pingan.com.cn
联系人：李逸飞 029-88361973
• 四、人力资源部-绩效管理岗
岗位职责：
1、参照总公司制度，制定机构编制分配规划，并招聘甄选合适人员;
2、按照总公司要求，落实绩效管理相关动作，并推动公司绩效文化建设;
3、追踪每月月度汇报和年终总结;
4、设置考核组，完成每年两次绩效考核的追踪和推动工作
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、管理专业优先;
2、2年以上相关工作经验;
3、熟悉总公司人力资源人员发展和干部管理的相关政策制度，对相关的事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉工作流程;熟练使用办公软件及人力资源系统软件;
4、沟通协调、组织能力强;思维敏捷，观察力、分析能力强。
应聘方式：
在智联招聘上投递或直接投递简历至liyifei873@pingan.com.cm
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（编辑：西安华图）
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