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三、聘用方式
教师岗位被聘用人员签订聘用合同，聘期三年。来校工作见习期满后定级为讲师(或助理研究员)九级岗位。受聘人员人事关系按博士后人员进行管理。聘期内晋升为副高级专业技术职务者或聘期届满考核合格者，转为固定编制长期聘用;考核不合格者，不再聘用。
辅导员岗位按事业单位有关政策录用。
四、薪酬待遇
(一)薪酬
新聘用教师实行年薪制，年薪为12万元，聘期内不调整，不再享受学校其它津、补贴。
(二)住房
聘期内学校提供过渡性租住房，相关费用由受聘者承担。
聘用期满考核合格并转为固定编制长期聘用者，学校提供140平方米左右住房一套，在校工作10年后产权归个人。夫妻同为博士且均在教师岗位者，不重复享受住房待遇，增加5万元住房补贴。
(三)科研启动费
自然科学类博士毕业生提供20万元科研启动费，人文社科类博士毕业生提供10万元科研启动费。
(四)其他说明
个别专业聘用的硕士毕业生，聘用期间工资标准执行事业单位标准，津贴、福利按学校规定执行，转为长期聘用者，不享受购房补贴。
招聘岗位
具体招聘岗位请查阅：西北农林科技大学2016年进人计划表
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（编辑：西安华图）
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