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三、招聘待遇
(一)所招聘人员均为国家正式事业编制,享受国家规定工资和学校津贴、福利、社会保险等薪酬待遇。
(二)A类博士
⑴毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或排名前五的专业类院校的优势学科专业,境外优秀博士应毕业于知名大学。
⑵导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者;或者博士本人是省级以上科研项目的主要完成者。
⑶文科博士以第一作者在本学科权威期刊发表论文2篇或ssci检索1篇;理工科博士以第一作者在本学科sci发表论文3篇。
学校提供一次性安家费5万元,科研启动费(理工科30万,文科18万)。
B类博士
学校紧缺专业博士。学校提供一次性安家费5万元,科研启动费(理工科25万,文科15万)。紧缺专业为:石油开发、化工、医学影像、检验、麻醉、舞蹈学、通信工程、工程管理、土木工程、文艺学。
C类博士
普通专业博士。学校提供一次性安家费5万元,科研启动费(理工科20万,文科12万)。
(三)引进博士除以上待遇外,具有博士后经历,学校再发给1万元引进人才补贴;具有副教授及以上职称,学校再发给3万-5万元引进人才补贴。
(四)引进博士学校提供校内两室一厅住房一套,可长期居住。
(五)协助解决配偶调动或根据配偶实际情况,安排适当工作。解决子女的入学入托。
(六)凡来校参加试讲博士可报销来时交通费(火车、汽车票),一经录用后可报销试讲往返路费及住宿费。
四、高层次人才常年引进对象及待遇
(一)两院院士、长江学者、三秦学者、国家杰出青年计划等专家学者。
学校提供一次性安家费30万元,科研启动费200万元以上。提供180平米以上住房一套。协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。
(二)省部级以上重点学科带头人,二级教授等专家学者。
学校提供一次性安家费30万元,科研启动费150万元以上。提供160平米以上住房一套。协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。
(三)入选省级以上人才项目、三级教授、具有博士学位的博士生导师、教授等专家学者。
学校提供一次性安家费20万元,科研启动费100万元以上。提供160平米以上住房一套。协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。
五、接收程序
1.符合条件且有意应聘的人员,请将个人简历、本科、研究生学历(学位)证书、成果、获奖证书等材料(复印件或电子邮件)同时发送至各应聘学院和延安大学人事处邮箱。
(1)人事处电子邮箱:ydrsc@yau.edu.cn(邮件标题请注明:高校人才网+姓名+专业+学历+应聘岗位名称)
(2)各学院电子邮箱:见延安大学2015年招聘计划“简历投递邮箱”。
通讯地址:陕西省延安市延安大学人事处邮编:716000
联系人:鲍润辽
咨询电话:0911—2332533(来电时请说明是在高校人才网看到的信息)
2.为了便于我们及时处理您提交的材料,发送邮件请将应聘材料(包括扫描件)以压缩文件形式发送。文件名格式:专业-学历-姓名-应聘岗位.doc。邮件主题栏填写格式为:高校人才网-学历-专业-姓名-应聘学院。
3.经人事处初审符合条件的人员,将随后通知应聘人员参加面试、试讲时间。
4.常年招聘的高层次人才采取“一人一议”。咨询电话:0911-2333018。
延安大学人事处
2014年11月27日
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(编辑:小小丁)
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