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陕西公务员考试热点：怎样把“文山会海”关进“笼子”里?(2)

2013-02-22 16:59:33 文章来源：陕西人事考试网刷题模考微信公众号咨询口

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　　一年“1068个会”暴露何种作风

　　一年1068个会，不刨去公共节假日，平均到每天也有3个之多，开会占去了大把的时间，能有多少时间沉下心来研究问题和解决具体事务呢?会多成负担、影响工作自不必言。

　　这么多会，有多少是必须的?大抵是重复的多、无关痛痒的多、充当落实通知的多，而真正研究问题、解决问题的少之又少。

　　在会多的背后，不开会未必工作一定就没有成效。事实上，政府的工作分解到部门，业务成常态，该抓的都在抓，反倒领导沉下心来，把精力放在热点难点问题上，多研究、多督办，一年解决一些问题、办一些实事，远比会议上的目标任务、方法步骤、落实责任之类实在得多。

　　会多屡屡被诟病为形式主义，当然不会假。但是，“开会即落实”形成的依赖，说到底还是施政方式上的偏差。一方面，会议向来都当作政令传递和统一步调的方式;另一方面，领导出席还是领导重视的信号。久而久之，没有会似乎下面就不会工作了。会议泛滥的背后，缺少的是施政抓纲举目、靠制度与规则运行、靠监督问责促落实的工作体系，稀有的还是各负其责与守土有责的行政构架和施政文化。(现代金报木须虫)

　　一年开1068个会，可以砍掉多少

　　所谓文山会海，政府部门会议数量之多，早已妇孺皆知。由于没有具体的数量统计，公众已近乎“审丑疲劳”了。现在一个厅局一年竟有1068个会议之多，这样的统计数据曝出，还是让人着实震惊了一下。讽刺的是，这个厅局还不是所谓的“最重要部门”，否则，估计开会数量还得“涨”。

　　这1068次的会议数量刺人眼球，但更值得追问的还是会议质量。不可否认，开会本就是官员们的一项重要工作，无论是研讨还是部署，一定的会议必不可少。如果这些会议都开得务实高效，再多一些也无可厚非。问题在于，其中有多少是“听人念稿子或自己念稿子”之类的会议呢?上级政府部署工作，下了文件还不够，总喜欢召集下级官员一起念稿听稿，这样的旧习积弊，得改一改了。

　　与“一年1068个会”相伴相随的，不仅是行政效率和办事质量大幅降低，还必然存在腐败浪费。很多空泛的会议，官员可以腻烦可以睡觉，昂贵的会议支出却一分不少需要纳税人埋单，而这些钱原本可以用来改善民生，做很多的事情。有笑话说，秘书去掉领导会议讲话中的空话套话假话，精简下来的真话实话只有一句：会后去三楼会餐。借开会公款吃喝是公开的秘密，还有借会议公款旅游的，内部会议偏要跑到外地风景区的酒店去开，顺带拿点纪念品的，都屡见不鲜。

　　中央改进作风的八项规定要求精简会议活动，切实改进会风，“不开泛泛部署工作和提要求的会”，“提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话”。对照这一要求，该厅局“一年1068个会”可以“砍”掉多少?全国各地又有多少会是可以“砍”掉的?又有多少“空话、套话”把短会拖成了长会?

　　为此，政府部门或许都可效仿，统计自己参加的全年会议数量乃至内容，像公布三公经费一样对外公开。让人看看这些会议到底都研究了些什么问题，哪些开得应该，哪些早就该“砍”掉，借助舆论的力量倒逼会风改革。改进会风的根本目的，当然不是减少会议的绝对数量，但“砍”掉更多可有可无的会，则是必须的。

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