其次，小张是一名借调到某单位的新员工。
　　抓住了这个要点，我们可以想到，小张既然是借调过来的新员工，就有可能对新单位的情况不是很熟悉，因此在工作中应该全面了解单位情况，以做到对事实的尊重。
　　再次，小张是陪同领导及其他老同事前去调研的工作人员。
　　抓住了这个要点，我们可以想到，小张在工作中应该有明确的权属意识，应该尊重领导的权威，尊重老同事的经验，绝不能做越位、错位的事。
　　由此一来，我们就把握住了作答角色和其他主体的身份特征，对答题的大致内容和整体脉络也有了基本的框架。
　　○审题关键点之三：审清情境特点
　　题目中出现的矛盾情境为“吃饭席间”，矛盾焦点是“小张对该县情况插话较多，而且把他发现的问题直接提出来了，导致当时现场气氛尴尬。”
　　对于吃饭席间这一情境，既然有县里人员在场，又是一个工作之外的沟通场合，我们就可以想到，小张在沟通时应注重沟通的时机，场景和沟通的方式，而且反映问题应该遵从相关的工作流程。
　　通过对以上三个要点的分析，我们已经对审题的方法略知一二了，在此，华图公务员考试研究中心真诚祝愿广大考生在面试考场上“战无不胜，所向披靡”！
　　                                                                                                                                                 华图教育资深研究员 王丽琛
　　
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