【背景材料及试题】
　　题目：你是村委会的干部，现在有企业向对你们村的六个贫困家庭进行对接的资助捐助活动，企业准备拿出八万元，严重的一户捐两万，两户捐一万五，三户捐一万，现有八个贫困家庭符合条件，这八户家庭的基本情况分别是：
　　1.以为孤寡老人，以拾荒为生，经常生活困难。
　　2.一位高三毕业生，刚刚考上大学，父母正在为他的学费发愁。
　　3.一户三口的小康之家，家里刚遭遇重大火灾，几乎所有东西都被烧毁。
　　4.家中有抗美援朝时失去一条腿的老战士，因重病急需住院治疗。
　　5.丈夫因刑事犯罪入狱八年，家中只有母女二人相依为命。
　　6.退伍军人自主创业搞蔬菜大棚，却不料气候反常，种子全被冻死，欠下上万债务。
　　7.某中年夫妇过去超生，家中4个子女，现在3个上高中困难。
　　8.丈夫外出打工，妻子独自在家中照顾失去劳动能力的父母和3岁的儿子。
　　请你们讨论选出最终接受帮助的六个家庭。
　　本题中给出的八户人家都存在困难，都需要帮助。因此考生无论选择哪六个家庭，进行捐款排序都是可以的。因此，考生切记此类题目的作答中，重要的不是选择，而是如何论证自己的选择，说服他人，确保选择的合理性，掌控讨论节奏，推动任务完成。在八项中选择六项，一组中必然会出现不同的选项和观点，此时需要有考生确定规则，明确任务，合理分配时间，确保小组任务完成。第一阶段，考生应将多项选择按照一定的原则和标准进行归类，依据标准选出最合理的救助对象，并进行排序；第二阶段，在大家都给出自己观点后，极有可能小组中出现不同规则和选项，此阶段考生任务应统一原则和标准，在规定时间内确定最终的救助群体和救助分配。在此阶段，必须能够有人要进行“妥协”，在充分论证自身观点后，根据讨论进程和任务完成需求，适时保留或放弃自身观点，展现良好的团队精神和大局观；最后，按照要求整理和总结小组讨论成果。整体来说，保监会面试具备一定的命题趋势：
　　（1）题目设置类型涵盖广，能力考查全面
　　通过对保监会历年面试真题的研究，我们可以看出保监会面试环节题目类型涉及面比较广，对考生能力的考察比较全面，通过结构化和无领导两种形式来全面考查考生的组织协调能力、综合分析能力、人际沟通能力和心理调节能力。
　　（2）题目类型设置常规化
　　结构化面试和无领导小组题目类型的设置常规化，如综合分析类就是以社会热点事件为出题背景，要求考生谈谈对于某一现象的看法，考查考生看待问题时能否客观公正，分析问题能否站在公务员的立场上透过现象看本质，分析透彻；如2012年2月22日上午保监会面试真题：城管清理无证小摊贩，却对居民日常生活起居造成不便，群众有同意也有反对，反对者反映城管在盲目执法，对此你怎么看？对这一问题的看法。再如人际沟通和组织管理类题目，通过要求考生回答与领导、同事、群众等维度如何相处或组织某项活动来考查考生做人做事的能力。

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