五、审核聘用

　　1、岗位性质。聘用人员所从事的是公益性工作，纳入公益性岗位管理，属临时性用工。被聘人员有更合适的就业机会，经协商可以随时解聘。

　　2、人员管理。聘用人员实行劳务派遣制，被聘用人员与劳务派遣公司建立劳动关系，签订劳动合同。合同期限暂定为三年，合同一年一签，试用期为一个月。用人单位负责聘用人员的日常管理、考勤考核。

　　3、工作地点和时间。被聘人员通过岗前培训考核后，由榆林市公安消防支队统一分配至全市各消防中队或卫星消防站工作;实行三班倒工作制度,工作时24小时驻勤。

　　4、工资待遇。工资2500元/月(其中500元为考核浮动补贴)，统一办理基本养老、医疗、失业、工伤、生育等5类社会保险;提供工作期间的食宿、服装、被装等;每年享受带薪年休假1次(5天)和单位安排的1次免费体检。

　　六、重要提示

　　1、应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人负责。

　　2、应聘人员应妥善保管本人报名时所用的身份证、报名信息表及《准考证》等，以上证件将是参加考试各环节的重要凭证。

　　3、本次招聘人员需参加体能考核，如有身体不适应剧烈运动者，不得参加。应聘人员要在体能考核前现场签订《承诺书》，体能考核中出现一切不可预料的后果，由应聘者本人承担。

　　4、考核委托第三方机构组织，由市人社局和市消防支队负责监督。

　　政策咨询电话：3893911(榆林市人社局)

　　岗位咨询电话：3641985(榆林市消防支队)

　　技术咨询电话：3881902(榆林市人社局人事培训考试管理中心)

　　报名网站电话：3856557(榆林市人社局人事综合信息办公室)

　　榆林市人力资源和社会保障局

　　2017年11月9日

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（编辑：西安华图）