(二)面试

　　资格审查合格人员可进入面试环节。各岗位资格审查合格人数未达到招聘人数3:1的，核减招录人数或取消该岗位，其中：招聘人数超过1人的，按比例核减招录人数;招聘人数为1人的，取消该招聘岗位。

　　面试主要测试应聘人员综合素质、专业知识以及业务能力，分两轮进行。

　　1、第一轮面试

　　根据面试成绩，同一岗位按照招聘人数1:3的比例从高分到低分确定第二轮面试人选。

　　2、第二轮面试

　　根据面试成绩，同一岗位按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检和考察人选。

　　(三)体检和考察

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，在指定医院进行，体检不合格不予聘用。体检费用由应聘人员自理。

　　体检合格人员列入考察对象，考察内容主要为政治素质、业务水平、遵纪守法、工作实绩、廉洁自律、年度考核等方面情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。

　　体检、考察不合格的，取消应聘资格。空缺名额，按招聘岗位专业面试成绩由高分到低分依次递补。经过面试和考察，确无合适人选的职位，可以空缺。

（编辑：西安华图）