(五)面试

　　进入面试人员携带本人二代有效身份证原件及笔试准考证按照面试公告指定的时间、地点参加面试。未同时携带二代身份证原件及准考证者一律不得参加面试，未按时参加面试者视为自动放弃。

　　面试内容由应聘者自我介绍(个人基本情况、对应聘岗位的认识及工作设想等，每人不得超过5分钟)和回答考官提问两部分组成，主要考察应聘者的业务素质及综合分析、逻辑思维、语言表达和解决实际问题的能力。

　　面试成绩满分100分，面试官根据面试情况填写面试评分表,面试最终成绩为全部面试官评分的平均值。

　　(六)初录

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　根据应聘人员综合成绩，按照招聘岗位数1:1比例，由高分到低分确定拟聘人员，若应聘人员综合成绩保留2位小数后出现并列，按综合成绩顺延小数位确定综合成绩排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按面试成绩从高分到低分确定排名顺序。

　　若某一岗位参加面试人数与招聘人数之比低于3:1，报考人员综合成绩不低于60分方可确定为拟聘人员。

　　(七)公示与体检

　　经招聘工作领导小组确认后，在西安城投集团网站公示拟聘用人员名单，公示时间3个工作日。并组织拟聘用人员进行体检，体检费用由拟聘人员自理。

　　(八)聘用

　　经公示无异议且体检合格者，正式确定为聘用人员名单，若因体检不合格则取消聘用资格，出现的岗位空缺按同岗位综合成绩分值的高低依次递补。

　　聘用人员实行试用期制度，试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用资格。聘用人员与个人报名时填报的单位建立劳动关系、签订劳动合同。

　　四、相关说明

　　招聘工作相关进度情况将通过网站公示的形式通知应聘者，请应聘者及时关注西安城投集团网站。

　　联系人：宋女士

　　电话：029-81038501

　　附件:1.2017年招聘职位一览表【点击查看】

　　2.公开招聘报名登记表【点击下载】

 

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（编辑：西安华图）