四、遴选的工作程序

　　遴选工作由县委办公室和组织部统一组织实施，按照公布方案、组织报名、资格审查、能力测试、考察公示、借调试用、办理调动等程序进行。

　　1.公布方案：见彬县公众信息网站、办公系统内网

　　2.报名时间：2017年9月21日—9月30日

　　3.报名地点及联系方式：县委办文秘组，联系电话34922623或34922057;联系人员，乔沛。

　　4.资格审查：提供《中共彬县县委办公室、组织部遴选工作人员报名表》、身份证、学历证书等证明材料原件和复印件，两寸正面半身免冠彩色近照2张。

　　5.笔试测试：组织符合遴选条件人员在规定的地点、时限内完成笔试测试。笔试主要测试政策理论水平、综合分析、文字表达、公文处理等能力，笔试总分为100分。

　　6.能力测试：根据笔试成绩从高分到低分，按照总拟遴选人数1:2的比例确定能力测试对象。达不到比例的，按实有人数确定，能力测试总分为100分。主要测试干部的基本素质、分析问题、解决问题和语言表达能力。

　　7.考察确定：根据考试测试和能力测试成绩，按遴选名次确定26人进入组织考察(成绩并列同时进入考察)，主要对考察对象的德、能、勤、绩进行全面考察。考察结束后，根据总成绩拟定借调人选。

　　8.公示借调：在遴选单位和考生所在单位公示一周时间。公示无异议后，正式遴选人员按照相关程序办理借调试用手续(借调试用时间6个月)。

　　9.办理调动：借调试用期满后，根据工作实际情况按照程序办理调动手续。不符合要求的，返回原单位工作。

　　10.考察时间和地点根据遴选工作的进展情况另行确定。

　　五、测试相关事项

　　1.考试测试。报考人员直接进入考场答卷，试卷上不出现本人考号、姓名。考试结束后由工作人员对留在答题桌上的考卷临时编号，并记录姓名送评卷人员评分。每次评分结束后再进行姓名和编号对应核对记录成绩。

　　2.能力测试。现场出具3道命题进行答辩、打分、公布成绩。

　　3.公布成绩。能力测试结束后，现场汇总考生考试和能力测试总成绩，确定排名并公布。

　　附：中共彬县县委办公室和组织部遴选工作人员报名表【点击下载】

　　中共彬县县委办公室

　　彬县县委组织部

　　2017年9月20日

 

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（编辑：西安华图）