四、审核聘用

　　(一)岗位性质。聘用人员所从事的是公益性工作，纳入公益性岗位管理，属临时性用工。被聘人员有更合适的就业机会，经协商后可随时解聘。

　　(二)人员管理。聘用人员实行劳务派遣制，聘用人员与劳务派遣公司建立劳动关系，签订劳动合同。合同期限暂定为三年，合同一年一签，试用期为一个月，试用期不合格的，予以解聘。用人单位负责聘用人员的日常管理、考勤考核。

　　(三)待遇。聘用人员享受岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴每月2500元(其中的500元为考核浮动补贴);社会保险补贴包括基本养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险补贴。劳务派遣公司负责岗位补贴的申请发放、社会保险费的申报缴纳。

　　五、组织领导

　　为确保本次招聘工作顺利组织实施，特成立招聘工作领导小组。组长由县委常委、县政府常务副县长孙利斌担任，副组长由县人力资源和社会保障局局长慕建荣、县监察局局长张绍峰担任，成员由县人力资源和社会保障局、财政局、监察局、公安局、卫生局、扶贫办等单位抽调人员担任。

　　领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，办公室主任由县人力资源和社会保障局副局长薛迎堂担任，工作人员从成员单位抽调，具体负责招聘工作的组织实施。

　　附件：

　　吴堡县贫困家庭高校毕业生公益性岗位报名审核表　【点击下载】

　　吴堡县2017年招聘协管员工作领导小组

　　二〇一七年九月十八日

（编辑：西安华图）