(六)公示

　　根据面试、体检和考察结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在彬县人民政府门户网站公示，公示期为7个工作日。公示期间出现放弃或不合格者，根据综合成绩从高分到低分依次递补，公示期满后不再进行递补。

　　(七)聘用

　　公示期满合格后，由咸阳市人力资源和社会保障局为新招聘人员发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，彬县人力资源和社会保障局为新招聘人员办理相关手续，用人单位与其签订聘用合同，并做好岗前培训。新招聘人员因个人原因或其他与聘用无关的事项产生纠纷，由本人负责。

　　四、新招聘人员管理和待遇

　　(一)新招聘人员根据报考岗位聘用到相应的事业单位工作。

　　(二) 新招聘事业单位工作人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。对于招聘后无正当理由放弃报到的考生和不履行最低服务年限的人员，将记入诚信档案，按有关规定处理。

　　(三)所有新招聘人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发[2006]19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工资待遇按国家有关政策规定执行。

　　咨询电话：029-4928738

　　咨询时间：8:30-12:00;14:30-18:00

　　附：《2017年彬县事业单位公开招聘高层次人才岗位一览表》【点击查看】

　　彬县人力资源和社会保障局

　　2017年9月14日

（编辑：西安华图）