(三)面试及资格复审

　　面试分两轮进行。

　　1、第一轮面试

　　主要对应聘人员专业知识、业务能力等方面进行测试。满分100分。根据面试成绩，同一岗位按照招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入第二轮面试人选。按岗位排序出现末位面试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。未达到招聘比例的，经研究可根据实际情况确定。未按规定时间、地点参加面试的，视为自愿放弃面试资格。

　　2、资格复审

　　资格复审由经开区党工委组织部负责组织实施。进入资格复审的应聘人员，持岗位所需证件，在指定的时间、地点统一接受资格复审。未按规定时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃面试资格。

　　参加资格复审时须持本人身份证、毕业证、学位证、报名登记表和招聘岗位资格条件所需相关证件原件及复印件。大学生村官、西部计划志愿者、农村基层人才队伍振兴计划、“特岗教师”、社区工作者等基层服务项目人员，须提供与所签订服务协议部门(组织、人事、团委等)出具的同意应聘证明。

　　岗位有专业方向要求的，以毕业证为准。毕业证未注明的，由毕业院校出具相关证明。留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料。

　　有工作经验的，须提供相关证明。工作经验时间的计算截止时间为2017年8月31日。在校实习期经历不纳入工作经验年限计算范围。

　　3、第二轮面试

　　主要对应聘人员综合素质进行测试。满分100分。第二轮面试设置合格分数线，合格分数线为60分，低于合格分数线的予以淘汰。未按规定时间、地点参加面试的，视为自愿放弃面试资格。

　　(四)成绩计算方式

　　综合成绩满分100分。具体计算方式为：综合成绩=第一轮面试成绩×50%+第二轮面试成绩×50%。根据综合成绩，同一岗位按照招聘岗位数1:1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。综合成绩并列者，同时录取。

　　(五)体检、考察

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，在指定医院进行，体检不合格不予聘用。体检费用由应聘人员自理。

　　体检合格人员列入考察对象，考察内容主要是德、能、勤、绩、廉，特别是思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。考察不合格的，取消应聘资格。空缺名额，经研究，可按招聘岗位面试成绩由高分到低分依次递补。经过考察，确无合适人选的岗位，可以空缺。

　　(六)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在西安经开区官网、经开区人才网上进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　拟聘人员公示期满合格后，办理聘用手续。按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

（编辑：西安华图）