三、方法步骤

　　(一)报考

　　报考人员于2017年9月7日8:00至9月10日18:00到县人社局人事股报名，联系电话：0916—7213011。报名需提供：本人身份证、毕业证、所在单位出具的工作鉴定、技术等级证及2寸近期免冠照片4张。

　　(二)资格审查

　　结合查阅干部档案、人事信息等，对报考人员提交资料进行审查，作出资格审查结论，资格审查合格人员参加考试。

　　(三)考试考察

　　对报考财务管理、信息管理、文秘和综合管理岗位人员通过考试考察方式确定选调人选;对车辆管理、司机岗位报考人员通过技术考核方式确定选定人选。

　　1、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的办法进行，笔试、面试满分均为100分，各占综合成绩50%。资格审查合格人数低于选调计划3倍的，不进行笔试，全部直接进入面试。其中，资格审查合格人数低于选调计划2倍的，根据选调单位工作需要，报经县人民政府研究同意，可以缩减选调计划，并在县政府网站公告。

　　笔试内容以公共基础知识和机关事务管理工作业务相关知识为主。

　　面试人员根据笔试成绩从高到低按照不超过选调计划1:3确定，面试采用结构化面试方式;评委共7人，评委由具有评委资格人员和县机关事务管理局代表构成。面试成绩低于60分的，不进入考察环节。

　　考试时间、地点另行通知。

　　2、考察

　　根据综合成绩由高到低，按照选调计划1:1确定考察对象，由县人社局、县机关事务管理局工作人员组成考察组，赴考察对象所在单位，对报考人员德、能、勤、绩、廉等方面表现全面考察，做出考察结论。出现不合格情况时，按综合成绩依次递补。

　　3、技术考核。车辆管理和司机岗位资格审查合格的报名人员，有县机关事务管理局组织技术考核，确定选调人选。

　　(四)公示

　　根据考试考察及技术考核情况，确定拟选调人选，在县人民政府网站进行公示，公示期7天。

　　(五)调配

　　公示期满，报经县人民政府研究同意后，办理正式调配手续。

　　2017年8月28日

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（编辑：西安华图）