(二)简历收集及初选

　　通过应聘者提交的报名材料，对应聘者学历、专业、背景等进行初步了解，判断应聘者的基本素质、职业稳定性与职业适应性，据此筛选拟定笔试人员名单。

　　(三)笔试

　　公司根据初选结果自行命题组织笔试，主要考评应聘人员的专业知识，具体时间另行通知。

　　(四)面试

　　公司根据初选结果自行组织面试，面试主要从综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表等方面进行测试，具体时间另行通知。

　　(五)资格审查

　　由公司对拟录用人员进行资格审查，提供不实资料者取消资格。

　　(六)综合评定。

　　公司招聘领导小组根据应聘者笔试、面试综合成绩及个人背景，结合招聘岗位条件拟定录用人员名单。

　　(七)录用入职。

　　公司招聘领导小组将拟定录用人员报集团公司审批。审批通过后由公司组织办理相关入职手续。

　　咨询电话：0912-4868190
 

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（编辑：西安华图）