根据延安市人力资源和社会保障局《关于宜川县2011年公开招聘工作人员实施方案的批复》（延人社发［2011］226号），经县政府研究决定，为全县财政供养有空编的县乡事业单位公开招聘工作人员，现将有关招聘事宜公告如下:

　　一、招聘计划、范围及条件

　　（一）招聘计划：全县财政供养有空编的县乡事业单位，按照岗位所需专业人才计划招聘100人。招聘的工作人员重点保证乡镇空编事业单位用人需求。

　　（二）招聘范围及条件：

　　1、招聘范围：

　　①我县人才交流中心代理的宜川籍（以参加高考时的户籍为准）国民教育全日制第一学历本科及以上未聘人员；

　　②大学生村官和劳动保障协管员符合第1条规定的可以参加招聘（省市为我县招聘的人才振兴计划人员和特岗教师，因其已纳入事业单位人事管理，不得参加本次招聘）。

　　2、招聘的基本条件:

　　①拥护中国共产党领导，具有中国特色社会主义理想信念，志愿到事业单位工作；

　　②遵纪守法，品行端正，作风正派，有吃苦奉献精神；

　　③具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

　　④适应岗位要求的身体条件；

　　⑤年龄在28周岁以下（1983年12月1日以后出生的）;

　　⑥家庭直系亲属（包括兄弟姐妹）未有1人在财政供养单位工作的在本次招聘中同等条件下优先；

　　⑦具备岗位所需要的其他条件。

　　二、招聘程序

　　1、报名及资格审查。

　　2011年12月5日--9日（上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）在宜川县人力资源和社会保障局（石沟坪人力资源市场一楼人力资源市场）报名。报名费每人150元。报名时本人需持人事代理卡、毕业证、身份证、户口本(宜川籍)原件及复印件，近期二寸免冠彩色照片三张；报名的同时进行资格审查，对资格审查合格的人员进行笔试、面试。

　　报名联系电话：4819308、4627948

　　联系人：王安军、宁思玲

　　2、笔试。

　　主要内容为行政职业能力测验，实行百分制，统一试题进行笔试，笔试时间为2011年12月13日。

　　3、面试。

　　根据笔试成绩，按岗位招聘名额1:1.2的比例确定面试人数，面试时间另行通知。

　　4、成绩计算。

　　按照笔试成绩占70%，面试成绩占30%计算总成绩。

　　5、体检。

　　根据考生总成绩按从高到低顺序依次确定参加体检人员，参加体检人员的数量与招聘计划的比例为1:1，若体检有不合格者，按总评成绩依次顺延替补。

　　6、报批及公示。

　　根据考试成绩体检结果等择优确定拟聘人员名单，报县招聘领导小组审定。审定后将拟招聘人员名单进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督。公示期间发现问题的考生，经查属实的取消聘用资格，由招聘领导小组按总成绩排名依次向下顺延聘用。

　　三、管理与使用

　　1、拟聘人员试用期三个月。试用期满后，由用人单位进行考核。考核合格者在双方自愿的基础上签定正式聘用合同，由县人才交流中心鉴证并实行人事代理。

　　2、招聘人员由用人单位进行管理，最低服务年限不低于五年，违反规定的今后不得参与我县政府组织的各类人员招聘。

　　3、聘用人员参加工作时间自聘用之日算起，执行事业单位工资标准。

　　4、用人单位对聘用人员进行年度考核，连续两年考核不合格者予以解聘并介绍回县人才交流中心。

　　5、有下列情形之一的予以解聘。

　　①违反《宪法》及有关法律、法规、政策规定的。

　　②违反用人单位规章制度且情节恶劣、造成重大影响的。

　　     宜川县2011年公开招聘事业单位工作人员招聘领导小组（借章）

　　                                           二0一一年十二月一日