国家公务员考试网同步陕西华图考试动态信息2020国考面试备考之高大上开头打破尴尬，更多关于国考，面试热点的信息内容，请关注国家公务员考试网，以及陕西华图教育(snhuatucom)认证号和 微信交流群（点击咨询）获取更多招考信息和备考资料。
国家公务员的笔试一过，面试的问题迎面而来。很多通过网上估分系统觉得自己有戏的考生，开始为接下来的面试做准备。国家公务员面试的录取比例大多数为1：5，通常来说，同一岗位的考生之间分数差距不大，可以说在十分以内的差距都是有希望冲击岗位的。那么决定胜败的关键就是接下来的面试环节。
国家公务员面试多以结构化面试和无领导小组讨论来考察考生综合素质(以前者为主)。所谓的结构化面试抛开那些学术化的理论和概念，用最简单形象的语言来告诉大家，结构化面试就是六个字“考官问，考生答”。它是一种在固定的场所内，有考官提出固定的问题，考生依次作答，考官根据考生的回答内容依据评分标准进行评分的面试形式。
一、好的开头是成功的一半
根据结构化面试的特点，考官会根据已有的评分标准给考生打分，看似很客观，但是在实际的操作中，已知的评分标准并没有标明参考的答案和要点，只说了一些答题原则，所以很大程度还是依靠考官的主观。而在答题的过程中，由于大家回答的题目是一样的，会导致很多内容大同小异，这样就会影响考官的主观判断，导致分低的结果。要想改变这种情况，最彻底的当然是答出具有独特见解，但这样难度很大，所以最有效最直接的做法就是让你的开头变得不一样，以此来化解雷同的尴尬。而且掌握几种高大上的开头，也可以在考场上避免开场的紧张，可谓“一箭几雕”。这就是所谓的“好的开头是成功的一半”。
二、搞定“人际沟通题”的开头
人际沟通题目是国考常考的题型之一，是“如何处理好与他人之间的关系”的题目，这种题目考察的范围基本上都在单位人际关系范围之内，而且题目中一般会有一个让你难堪的矛盾出现。答人际沟通题目考官最先想听到的就是你作为一个新人，在面对矛盾和困境的时候展现出来一种什么样的心态，是不是足够阳光和包容。所以，作为人际沟通的开头，一定要先展现你的良好认识，具体来说有三种开头方法：
(一)辩证看待
辩证看待就是你要认识到并告诉考官：这件事看上去不是一件好事，但是我觉得从另外一个方面来看对我来说也是一件好事。
例如“由于你没有将一项工作做好，领导在一次正式的会议上批评了你，你该怎么办?”，你就可以答：“可能很多人觉得被当众批评很难堪，会觉得没面子，可是我觉得如果我换一个角度来看这件事，反而是对我的一次有效指导和有力督促”。
(二)换位思考
换位思考更多地使用于和领导之间的关系处理，你需要告诉考官：你认识到自己看待问题角度和深度与领导不在一个层次上的，换了自己是领导，也会这样做或这样想。
例如“你和小丽一同进入单位，领导更喜欢能说会道的小丽，而冷落你，你怎么办?”，你可以这样开头：“有关这个问题，我觉得我不能现站在自己的角度上，考虑自己怎么想，而应试着换位思考一下，小丽的共同能力强，或者我们单位现在就需要一个能做好接待沟通工作的同事，不能因为领导没有看中我而往其他方向想”。
(三)没有矛盾
没有矛盾更多的是用于多个领导之间的关系处理，有些题目会让你感觉领导之间有冲突，有派系，这个时候你需要告诉考官：我觉得领导之间是没有矛盾的。
例如“你新到单位，领个领导之间有矛盾，各成一派，你怎么办?”，可以这样答：“首先我可能不太同意题目的这种说法，说领导之间有矛盾，我觉得如果是真正负责任的领导，真的做实事的领导，之间有一些意见不统一甚至有一些争论是很正常的，作为下属不应该捕风捉影去说领导之间有矛盾”。
——相关阅读——
华图在线APP--全年300+模考|30W+题库|2000+道申论智能批改|看视频 刷考题
以上是2020国考面试备考之高大上开头打破尴尬的全部内容，更多资讯请继续查看：陕西人事考试网、国家公务员考试网。
（编辑：图图酱）| 考试环节 | 国家公务员面试重点必备 | 2021国面备考-华图助力 |
| 笔试成绩查询 | 成绩查询入口丨历年入面分数线 |
国家公务员面试礼包 国面刷题计划 国面职位抢占班 国面1:1职位保护 国面红领培优丨红领尊享 |
| 面试名单 | 晒分查排名丨面试如何逆袭 | |
| 调剂 | 公告丨职位表丨报名入口 | |
| 面试阶段 |
微信公众号
贴心微信客服
陕西华图教育官方微信
