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2019年面试形式中结构化小组也将成为我们重点关注的面试形式，考生在备考的过程中需要重点关注以下几点：
一、结构化小组的形式
考生3人或4人一组由候考室带到备考室，阅读考试规则和对题目进行思考，通常每题5分钟的准备时间，也就是说3题15分钟，4题20分钟的准备时间。提供纸笔可以做记录。在进入面试考场后按照顺序答题，桌面提供纸笔做记录，通常没有思考时间，直接答题，时间一般为2分钟。2分钟时间到会有提醒，考生尽快答完即可。
完成答题后，后面会进入点评环节，分别1号点评2号、3号，接下来2号点评1号、3号，然后是3号点评1号、2号。每位考生点评的总时间2分钟。点评环节结束后会进入回应环节，主要回应其他考生对你的点评，一般为1号回应2号、3号，2号回应1号、3号，3号回应1号、2号，回应时间也是2分钟，回应完成后则退场。
在这个过程中需要引起考生注意的是答题时间要控制好，应为每道题的答题时间只有2分钟，需要言简意赅，另外在结构化小组的面试中加入了点评和回应环节，这是其他面试所没有的，这就需要考生要具备较强的信息收集，以及组织语言并输出的能力。
二、结构化小组应对策略
1、备考室准备阶段，对每一道题目思考要尽可能全面，以防止在答题时有些点被对手所答，题目一般都是工作关系处理、政府认知、突发事件处理、规划事件处理，职业认知等几类，所以审题要精准。同时，因为时间比较充足，在思考完成后可以在心里面默答一遍。
2、答题环节，把答题思路熟练运用，切记重点突出，先把重点内容答出，再进行简单解释，运用好“总分总”的答题结构，让自己的答题内容更加紧凑有逻辑。若考生第一个答题，要尽可能全面，若是在后面答，尽可能突出自己与前面考生不一样的点，当然若是一时没有想到，也要转换表达方式重新演绎前面考生答过的点。同时在其他考生答题时要记录他们所答的内容，为后面点评做准备。
3、点评环节，这个环节需要注意的是，在点评对方的时候可以先总体上赞同或者赞美对方，后面提出的问题尽可能恰当，例如：审题不精准、有的点不具有实操性、语言不流畅等。同时在指出对方问题的时候也应给出合理的建议。另外对其他考生的点评也要有区别，不要对他们点评一模一样。最后在点评的时候多记录，此环节不能回应别人对你的点评。
4、回应环节，可以先礼貌感谢对方对自己的点评，可先从总体上认同对方，然后再陈述自己对对方评价上不恰当的地方的看法，这个过程一定要具体些。
最后，想要在面试中拿到高分，答题思路的熟练运用是一方面，策略的运用可以让你的备考有了方向。当然更多的还是要不断地练习，多开口，只有不断地练习才会让你在考场上更加得心应手。
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