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国考公务员面试之水利部岗位介绍
在此，我主要给大家介绍一下各委员会目前向外招考单位即基层水管单位的主要职能。水利委员会的建立本身是为了流域统一管理而建，所以对应到基层的话，其主要功能也是管理本流域内河道堤防水闸,职能相对地方政府而言比较单一。 水管单位的主要职能就是管理辖区内指定河段，包括堤防水闸的养护运行，河道违法行为的制止以及涉河建设项目的管理等等。
部门的职能与岗位是紧密联合的，水管部门的岗位主要分为水利管理岗位，水政执法岗位，办公室以及财务岗。接下来我跟大家说下各个岗位的相关情兄，
第一，先说财务岗，作为技术单位的财务部门,要求不高，竞争性不大，当然前途也比较有限。
第二，水利管理岗位，水政执法岗位以及办公室岗目前基本都是只招水利专业的学生，水政还可以招收法律专业学生。但是在基层单位里，水利专业还是大流。水利管理岗位和水政执法岗位简单区别一下就是一个对内，一个对外。
第三，在这里，我们把办公室岗也提一下， 这个岗位的主要工作就是处理公文，在一般政府部门里毫无疑问是地位比较高的，但是在水利单位里，这个岗位跟财务岗地位差不多，不过都是水利专业，干久了是可以转到技术岗去的，相对来说还是有盼头的。
第四，接下来我们说一下水政执法岗。先介绍一下基本情况，这个岗位主要会面对两类人群，一类是举报人，一类是违法人。一般来说当两者同时出现的话，这两者彼此之间都会存在一定的利益纠纷， 所以执法者一定要脾气温和，要有可以压制双方矛盾的魄力，严格依法办事，避免肢体冲突。需要处理的违法行为基本可以分为三种，一是违法种植养殖，二是违法取土，三是违法采砂。所以我们看这个岗位要求，一是做事要谨慎小心， 能吃苦，执法过程中注意保留证据和保护自身安全。二是要有足够的耐心与违法群众周旋，因为深入到一线以后所接触的这些违法群众有的是知法犯法，有的是根本不了解相关法律，而且基本说的都是方言，外地人的话沟通也会有困难，所以必须要耐心温和。总结一下这个岗位对个人要求更倾向于自身素养.上面，这一点是可以在面试中展现亮点的。
第五，最后说一下水利管理岗。这个岗位基本包揽了水管单位所有的管理工作，是主要管理业务的执行者，可以说是综合业务岗。简单就基层的水管概括一下,大概有六大项，分别是维修养护，防汛，信息化管理，涉河建设项目管理，护堤护岸林管理，现在还有一个河长制。不同于水政执法的突发性，这是个日常性较强的岗位，相对来说会更考验专业能力，主要就是概预算和cad制图两方面。当然这两点在面试中是无法展示的，所以考这个岗位的话，要从侧面展现专业能力，而工科的专业能力与勤劳肯吃苦是分不开的，尽量在面试中展示你的勤奋程度，在领导眼里肯努力等同于能学习，这是这个岗位最关注的一点。
水利部的面试题目是全国统考的，从全国题库里抽取，一般每套题考察五道题目，考基层的话除了自我介绍类基本不考以外，其他几类题型出现概率都差不多，都是最典型的结构化面试试题，包括职业认知、政府认知、规划事件处理、突发事件处理和工作关系处理等。所以说试题难度不大，想要得高分的话主要看两方面，一个是整体表现要自信从容，另一个就是在作答过程中尽量体现人岗匹配性。
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