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策略一:第一个发言注意事项
刚开始第一个发言可以先规划进程,即讨论的方向,进而规划时间(或者在过程中把握好时间,并进行适当的提醒,一定不能太早和太晚,早了没人听,晚了,影响你们小组的讨论进程);不要在第一个发言时上来就分时间,如果说的不好,容易造成其他组员的反感;也切忌刚开始讨论时,别人说完话,你一上来就反对人家(给人感觉还没进行讨论呢,就打起来了,没有一点合作意识)你可以对他的提议进行补充。
策略二:如何在辩论中抢到发言权
1、在关注前一个组员发言时,要认真倾听,好能接上话。于此同时,要用余光不经意间地关注其他组员的状态,低头的人一般是表示他在思考问题(也就是跟你抢发言权的机会不大)。还有一类人,伸长脖子在听,那你就要注意他了,等上一位组员说完,他要开口说话时,你就要抢先一步,让他把话憋在肚子里,“你可以说话的头几个字声音放大,但语速稍微放缓地说出来,这样感觉不是特别急和抢。
2、如果造成两个人同时发言,你可以先让给他,说:“您先请,您说完我再说”,这样等他发完言,你就可以接上话了。也可以冲他微笑下,说“我先说,说完,您再说”,当你说完话时,运用手势并说一句,“这位组员你接着说”。——表现你有礼貌和风度。
3、还有一种情况,你和别人又同时发言啦,而这次你发言的目的是要总结并规划一下进度,而对方你感觉他是要说观点(感觉他没有表现领导才能),你这时就要尽量让给他,等他说完,你再总结。还有一种情况,那个人也是像要总结(他的领导能力已经展现出来了),你就要抢过来。
4、但如果反过来,你想提观点,结果你让给他先说,他上来就要总结并推动进程,在他说要总结时,你就要适时地打断他。“对不起,打断一下,我有一个感觉不错的点子想加进去,等我跟大家分享之后,你再总结,可以吗?”
5、记住在讨论中适时的让一两下就可以了,不要经常让发言的机会。
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