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公务员考试职位选择技巧
技巧一：不要过分看重职位招考人数
每年公告发出之后，大家会发现有很多职位招考人数较多，很多人会觉得招的人多考入的几率也就越大，然而事实并不一定如此，这要具体情况具体分析。要知道，招录的人数越多，报考的人数自然也就增加，竞争压力也会增大，俗话说：“林子大了，什么鸟都有”，多报一个人就会给自己增加一分难度，这就导致最后的录取分数线可能会比招考人数少的职位要高的多。因此在选择职位时，不要过分看重招考人数，如果担心只招一人的职位自己把握不大，那较好的选择就是招录2-3人的职位。另外，在关注招考人数的同时要结合专业综合考量，例如，同样是招考5人，一个是专业不限，一个是你所学专业，那么即使不限专业的职位再好也尽量不要去考虑了。
技巧二：职位选择范围要广
根据每年对公务员报考情况的统计，市一级别的地区往往会吸引大量考生报考，而反观县乡级别反而竞争压力稍小，所以选择职位时，不要把眼光局限于市一级别，因为这可能并不是你把握最大的那个职位，要根据自己的实际情况，我们的当务之急是考进公务员的队伍，不要担心工作条件差、待遇不好，考进去可以再参加公务员选调等考试，这比你在门外徘徊叩开大门的几率要大的多。另外，各地区的人口数量也会成为报名人数多少的重要参考因素，大城市一般人口多，分数也就相应会提高，如果你发现自己的实际情况并不能竞争一个市一级别的职位，那么在考虑县乡级别的职位时，可以查找一下各县的人口，通常来讲人口越少机会越大。
技巧三：利用好专业以及其它限制条件
首先，专业是报考成功的垫脚石，如果你所学专业比较特殊，而这次公务员招考恰好有你的专业，那么这个就会帮助你挤掉一批竞争对手，这个就是你的优势，不要试图去选择不限专业的职位，给自己徒增压力;其次，限制条件越苛刻，报考人数越少，上岸的几率也就越大。例如，限制性别、政治面貌、证书、工作经验等，如果这些的硬性条件如果你都具备，那么恭喜你，你已经非常接近上岸了，这些已经帮助你在报考时就挤掉了一大批竞争对手了。当然，在报考时也要明确自己的综合实力，不要盲目迷信限制条件，尤其是一些特殊岗位，刻意地想去避开竞争对手结果也不能尽如人意，例如报考外交部，通常会加试外语，如果你的外语水平较低，那么纵然进了面试，也可能只会徒增烦恼。
技巧四：时刻关注报名情况，建议在报名截止前一天报考
对于选定的岗位，要时刻关注报名情况，要有大局观和舍得观念，如果选择的岗位报名人数过多那就应该考虑进行更换了，因此在报名时间上面要有所把握，不易过早报名，另外也不要等到最后一天进行报考。最好的报名时间是在截止报名前一天，这个时候职位的竞争情况基本确定，同时也可以为自己留出余地，万一审核出现问题还可以进行调整。
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