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热点概述
近日,高校学生爆出自己被学校“卖去”工厂做廉价劳动力的事件,引发社会关注。今年一月初,山东某高校学生在社交平台发出一封“求助信”,信中反映“被学校强迫实习”“一天要干13个小时”“不实习没有毕业证”等问题。高校以实习名义派学生打工的现象,让“学生工”这个老话题重新回到公众视野。
模拟题
目前,我国存在部分高校强制要求毕业生参加“实习”,而“实习”内容却是去工厂充当廉价劳动力,不仅强度大、薪资低,而且如果不参与,可能会不发毕业证。针对这种现象请谈谈你的看法。
参考解析
学校应当是传道受业解惑的场所,而不是一个牟利的工具。对于毕业生以“实习”的名义去工厂充当廉价劳动力这一现象,我认为学校和教育主管部门都应认真反思,不能让学校成为“血汗工厂的中介”,也不能让学生成为“廉价劳动力”。
学生被迫“实习”,并非一场突发事件,而是由我国职业教育普遍形成了工学结合、校企合作的培养模式决定的,组织动员学生顶岗实习在不少职业类学校都是必修课。因而,以“实习”为名,却行“打工”之实,往往多发于职业教育院校,而监管的长期缺位,又更进一步加剧了这种不合理现象的恶化。
诚然,一份合格的实习,能够将理论知识有效转化为实践技能,既能帮助学生提早准备面向职场的身份转变,也是一种将理论与实践相结合的人才培养方式。但实习生不是“学生工”,更不是廉价劳动力,越出边界,性质就变了。这样的实习已经超出了教学、实践的边界,不再是“我要成长”的主动选择,而变成了“不能毕业”的被动要挟,让实习生遭受身体和精神上的双重压力。
把实习生等同于廉价劳动力,不仅违背了实习的初衷,更损害了学生的正当权益。要杜绝此类现象的发生,斩断高校与企业间的灰色利益链条,需从两方面入手,一是学校本身应当真正做到以学生为本,考虑学生的切实利益,而非只考虑自身收益;而是教育主管部门加大监督惩处力度,杜绝此类损害学生权益的问题再次发生。
其实,早在2016年教育部等五部门就印发了《职业学校学生实习管理规定》,强调不得通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。但是由于相应法律法规尚不完善,以及教育主管部门监管不力,直接导致一些院校钻了制度的漏洞。因而建立完善的监管制度,由监管部门直接在学校强制设立监督举报电话,让学生的权益在受到危害时能够及时得到保护。
实习是面向未来的选择,更是一种应该受到保护的权利。呵护好每一个实习生追寻更好自己的机会,是教育的应有之义,也是全社会的应尽之责。如果学校变成“实习套利”的中介,企业也对学生的正当权益视若不见,那么庞大的实习生群体就成为这场“利益合谋”的最大受害者。因而,学校与教育主管部门应当协同合作,落实既有规定,彻底杜绝同类问题再次出现。
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