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第一、全面备考,打好基础
根据历年面试真题我们发现,面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各项能力的考查。其中,最常考的能力有综合分析、人际沟通、应急应变、组织管理等。这些都属于结构化面试中的基本题型。故在今年的备考中,考生应对各类面试题目全面把握,不可有所偏颇,以免在面试中出现复习时没有涉及到的题目类型而措手不及。
第二、人际沟通题型需要高度重视
在公务系统中,公务员的沟通能力非常重要。俗话说:为政之道,在于用人;为政之妙,在于沟通。作为一名公务员,在日常工作过程中要和各种人群打交道,尤其在基层的工作中与群众接触较多,良好的沟通协调能力甚为重要,所以人际沟通类题目仍会引起考官的极大重视。因此,考生在备考过程中,应着重人际沟通题解题思路的学习和答题的训练,掌握解题技巧,有备无患。
第三、综合分析类重点备考
综合分析题时结构化面试中比较常见,也比较难得题型。它特点鲜明,题目以新生社会现象、社会热点为主,考察考生的思维能力、社会责任感和解决问题的能力。在备考的过程中,考生一方面要有必胜的信念,有效把握课堂时间,熟练掌握该类题目的解题思路和答题技巧,另一方面还应加强对于社会热点的关注和提炼,通过反复的练习,提高自己的答题能力。
第四、组织管理题型不容忽视
在结构化面试中,组织管理类题时常考题型之一,主要考察考生的计划、组织和协调能力。计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一,对于公务员来说,面对的工作错综复杂,必须要有明确目标,统筹兼顾,合理安排各种资源,协调各方关系,才能把工作做好。
这类题目所涉要素较多,包括人、财、物、地、时五大要素,考生在回答时要避免将题目回答得过于宽泛、模板化,又要避免将题目回答得过于详细,显得毫无要点。因此,在备考的过程中,考生要有效把握课堂时间,熟练掌握这两类题目的解题思路和答题技巧,通过反复的练习,提高自己的答题水平。修补短板,稳中求胜。
第五、合理安排,加强练习,直取成功
考生在备考2015年国家公务员考试的过程中,应有意识的做好相关知识的积累和热点的关注和分析,加强各模块解题思路的掌握与运用。合理安排时间,有针对性的进行专业化的学习和高强度的训练,必然能够保证在面试考场上赢得先机,游刃有余,直取面试的成功。
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