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首先，人力资源的命题原则决定了申论的考察的原则与面试的考察范围的相近性。一方面，不管是申论还是面试，从考试考察的材料以及题目的形式都是国家的政治、经济文化、社会生活等各个方面的综合，因此，考察选题的原则体现具有一致的。例如，2013年江苏省考公务员申论考察的是作风建设与群众路线，而后的面试题很多都和作风建设和群众路线相关联。而且，这种现象在申论省考国考笔试和面试中是常见的。另一方面，申论和面试内在考察思维也具有惊人相似性，就申论而言，测查从事机关工作的应当具备的基本能力的科目，主要考察的是以贯穿阅读以及写作能力为基础的综合分析和解决问题能力。而面试也是同样的道理，就是公务员工作日常全真模拟的事务处理，处理人和实物的关系。因此，申论是整个公考的基础中基础。
其次，申论与面试思维方式的嫁接，造就了公考命题思维的归纳和演绎双重奏。诚然，申论总体上的从材料出发进行的材料处理，归纳的思维在这里就显现的尤为重要，比如12年421联考的个人的，企业，政府同性质的虐待动物的行为，而材料的呈现本身就是凌乱组合的。而面试中的综合分析以及事前的组织类和事后的处理类事物的思维均是在原点的基础上进行演绎性的逻辑表述。于是，面试其实呈现给考生的一则小材料，并对材料进行整合分析。考察的依然是考生的综合分析能力，表达能力。其对能力的考察是相似的。因此，申论复习的过程中，通过复习强化的综合分析能力，对于面试时候分析问题打下良好的基础。是一种能力的复习和准备。
最后，无论申论复习和面试复习，从某种意义上讲，都是对学生心理的考察。在公务员考试备考时，因为申论难而放弃，面试时候依然可能因为困难而放弃。心理素质不过关。申论的无论从材料内容和对考生的考察能力上，以及备考复习心理上，都有着相似的地方。面试其实就是一个小申论。只是表现形式略有不同。面试更强强调的是对学生综合素质的考察，包括考生的外在行为举止、和仪表心理的考察。包括语言表达能力。而申论更强调在静态内容上的考察。但是我们不能否认，申论和面试对能力的考察都是在以综合分析的基础上的。复习好申论对于面试有着非常重要的意义，是面试的基础准备阶段。所以考试应当将申论的学习与面试的准备纳入统一的计划之中系统复习。不要忽视申论的学习。将申论和面试相结合对于公务员考试可以说是相得益彰，甚至避免进入面试后措手不及。
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