2024宝鸡扶风县农技推广服务特聘农技员招募公告（12人）

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　　为了加快我县乡村振兴步伐，增强农技推广服务供给能力，壮大农业科技人才队伍，探索农业科技服务新途径。按照《扶风县2024年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》要求，经扶风县农业农村局研究决定，通过政府购买服务的方式，计划面向社会招募一批农技推广服务特聘人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招募人数

　　全县计划招募农技推广服务特聘农技员12人。其中：果业3名(果品、蔬菜);粮油3名(植保、种子)、农产品质量安全技术4名、畜牧养殖1人、水产养殖1人。

　　二、招募对象

　　(一)农业乡土人才;

　　(二)农业种植能手;

　　(三)新型农业经营主体技术骨干;

　　(四)高级职业农民;

　　(五)拥有较高的文化科技素质、较好的技术特长、丰富的农业生产实践经验，干事创业责任心强，服务意识和协调能力较强的科技人员。(农业农村系统体制内在岗人员不纳入特聘农技人员招募范围)

　　三、招募条件

　　(一)扶风县从事农业生产经营的非在岗在编国家机关事业单位人员;

　　(二)具有较好的政治思想素质，热爱农业农村工作，具有较强责任心和事业心，具有较好的服务意识和协调能力;

　　(三)农业农村工作实践经验丰富，技术专长或优势突出，文化和科技素质较高;

　　(四)在当地有较好的群众基础，有较强的影响力和服务能力，热心于农技推广服务工作;

　　(五)遵纪守法，品行端正，无违法、违纪犯罪记录;

　　(六)身体健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件，高中以上文化程度，年龄在25—65周岁。

　　四、职责与任务

　　特聘农技员要按照农业优势产业发展和特色农业发展需求，引领、指导和带动农村新型合作经营组织、家庭农场、种植大户精准发展产业，开展农技推广服务，为农业产业高质量发展提供有力支撑。

　　(一)为我县农业特色产业发展提供技术指导与咨询服务。展示示范新品种、新技术，对产业园、家庭农场、种植大户进行技能培训，提高其科学种养殖水平。每人年服务天数在120天以上(培训、咨询20天次;现场指导服务100天次以上)，培训指导人数200人次以上，解决技术难题5项次，使服务对象增产增收10%以上，服务对象满意度达到95%以上。

　　(二)为新型农业主体和种养殖大户提供技术服务。配合当地基层干部，指导新型经营主体带头人、致富带头人和农户科学发展特色产业。每人包联1-2个产业园，结对5户特色产业种植大户进行技术精准指导，促进县域特色产业发展。

　　(三)与基层农技人员结对开展服务。对接农业科研推广单位和乡镇农技人员，1名特聘农技人员至少结对2名公益性机构农技人员，增强农技人员专业技能和实操水平，激发基层农技推广队伍活力。

　　(四)宣传乡村振兴政策、培养农民技术队伍。通过特聘农技员，宣讲强农惠农富农政策，开展技术服务、技术培训和手把手的指导，为广大农村培养一支技能型的高素质农民队伍，不断提高我县农业科技生产水平。

　　(五)解决农业产业发展中遇到的问题难题，提出政策建议。

　　五、工作报酬

　　依据《扶风县2024年基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》，对特聘农技员进行绩效考核管理，以效能定薪酬，每人每年固定工作补贴20000元，含工作报酬、差旅费、交通费、住宿费等费用。绩效奖励由服务出勤天数和服务绩效两部分构成，总额3000元—8000元，按考核档次予以兑现。

　　六、招募程序

　　(一)报名：县农产品质量安全中心负责特聘农技员招募工作。符合条件者，携带本人身份证、毕业证、资格证、荣誉证书原件和复印件，2寸近期免冠彩色照片2张，到县农产品质量安全中心办公室报名，填写《特聘农技员报名申请表》，逾期不再受理。

　　报名时间：2024年11月29日到12月05日(工作日上午9点至12点，下午2点至5点)

　　联系人：沈阿倩，联系电话：0917-5212835

　　(二)审查考核：报名人员先行资格审查，资格审查人数超过招募人数时，进行笔试和面试。笔试占40%，面试占60%。基本程序为：(1)笔试：安排时间，统一考试。(2)面试：专家组现场打分，具体内容为①个人陈述与农技推广工作有关的经历;②展示过去的工作成果或业绩;③专家点题询问。

　　(三)研究公示：经专家组技能考核确定初步人选后，报农业农村局最终审定，并对拟招募特聘人员进行公示，公示期限7天。

　　(四)确定人选：公示期满后，根据信息反馈情况确定最终人选。公示有异议的经调查属实的，取消其资格，且不再增补。

　　(五)签订服务协议：确定人选后，由县农业农村局与特聘农技员签订服务协议，在服务协议中明确服务内容、服务对象、服务数量、服务效果等。颁发特聘证书，聘用期限1年。

　　七、服务管理

　　县农业农村局制定《特聘农技员考核管理办法》，进行规范服务管理。特聘农技员服务期限确定为1年。对特聘农技员实行合同制管理。服务期间，以工作任务完成情况、服务对象的满意度、解决产业发展实际问题、服务对象是否增产增收以及技术培训指导、咨询人数等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，定期对特聘农技员服务效果进行绩效考核。建立以结果为导向的激励约束机制，对服务期满考核不合格的特聘农技员及时解除服务协议，停止服务费发放，不得参与下一轮招募;对考核优秀的，服务期满后可优先续聘。考核分年中抽查和年终考评。

　　扶风县农业农村局

　　2024年11月28日

　　原文标题：扶风县人民政府通知公告扶风县2024年农技推广服务特聘农技员招募公告

　　文章来源：http://www.fufeng.gov.cn/art/2024/11/28/art_7775_1811794.html

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