2024下半年陕西省事业单位进面名单已出

陕西华图教育为各位考生提供：2024下半年陕西省事业单位进面名单已出，以下是详细信息，如有疑问请点击添加【客服】咨询。

　　2024下半年陕西事业单位进面名单已经发布了，考生可以通过此页面查看资审名单，更多详细内容请扫描下方二维码。

　　（一）2024下半年年陕西事业单位成绩可以复核吗？

　　笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向陕西省人事考试中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。陕西省人事考试中心按规定程序受理应聘人员复核申请。

　　（二）2024下半年陕西省属事业单位面试资格复审名单

　　确定并公布进入面试资格复审名单。省级事业单位人事综合管理部门根据笔试成绩，对于最低控制分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低控制分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

　　单科成绩为零分或笔试成绩在最低控制分数线以下的，不得进入面试资格复审。

　　进入面试资格复审人员名单由省级事业单位人事综合管理部门在陕西省人民政府门户网公布。

　　（三）2024下半年陕西事业单位后续安排（参考西安）

　　一.资格复审

　　面试资格复审工作由市属事业单位主管部门、区县(开发区)事业单位人事综合管理部门组织实施。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

　　在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

　　进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。未提交同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。

　　二.面试

　　面试由市属事业单位主管部门、区县(开发区)事业单位人事综合管理部门组织实施。面试的时间、地点及有关要求在西安人事考试网公布。

　　面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

　　三.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

　　(1)考试总成绩：

　　考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。

　　考试总成绩按公式一次计算生成。

　　面试结束后，在西安人事考试网及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

　　(2)确定并公布参加体检人员名单：

　　根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。如上述成绩均并列的，由市属事业单位主管部门、区县(开发区)事业单位人事综合管理部门组织加试。

　　面试成绩低于60分的，不得进入体检。

　　体检时间、地点以及参加体检人员名单在西安人事考试网公布。

　　四.体检

　　体检工作由西安市事业单位人事综合管理部门安排部署。体检工作由市属事业单位主管部门、区县(开发区)事业单位人事综合管理部门组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

　　陕西事业单位历年入面分数线<<<一键查看

　　2024下半年陕西事业面试钻石班<<<戳此查看

　　24下半年陕西事业单位面试课程优惠咨询<<<一键咨询

　　面试练习题：

　　题目：你在单位被借调到其他部门工作，但是自己还有本职工作，领导也没有指示，你觉得工作很繁重，你怎么办?

　　【参考解析】

　　面对题目中这种情况，如果不能恰当的处理，最终不仅会导致本职工作受到影响，而且也会导致借调部门的工作受到影响。所以我会统筹兼顾，合理规划，请示领导等措施，找到最恰当的方式进行解决。具体会采取以下几个步骤进行处理：

　　第一，分清轻重缓急：如果我同时承担本职工作和其他部门的很多工作，自己觉得工作很繁重，要充分分析其原因，比如可能是对于工作没有做好规划。所以我会根据紧急性和重要性等因素，理清楚目前工作的轻重缓急，按照一定的优先顺序做好工作的合理规划，设置每项工作的时间节点，按时保质保量的完成工作。

　　第二，寻求支持帮助：如果在做好规划的基础上仍然感到工作繁重，我会主动寻求单位一些老同事的支持和帮助。可以与同事进行工作交流，通力合作解决目前存在的问题。也会请教其他有经验的同事，改进自己的工作方法，以更高效地完成工作。

　　第三，如果通过以上的措施，依然觉得自己的工作无法同时兼顾，我会把目前的工作情况向领导如实进行汇报，诚实地表达我感到工作繁重的困扰，并寻求领导的指导和建议。这样，领导可以明确我的工作职责，并帮助我作出最佳的决策。当然也会根据实际工作情况，请示领导是否可以将一些工作委派给其他同事或团队成员。这样一来，既能减轻自己的工作负担，也能激发团队协作和合作。

　　第四，做好规划，学习提升：在以后的工作中，面对繁重任务的情况下，我会习惯性地制定工作计划和优先事项，合理安排每天的工作时间，避免无效和重复的工作;也会在工作中通过向书本学、向身边人学、向实践学来提升自我能力，适应各种工作情况。总的来说，面对工作繁重的情况，我会自主合理安排工作，及时寻求帮助，有效管理时间并处理好工作，努力平衡和兼顾各方面的工作需求。

　　更多资讯请关注事业单位公众号

　　以上是陕西人力资源和社会保障局的全部内容，更多资讯请继续查看：陕西人事考试、事业单位考试。