24下陕西事业单位招考职位表已发布

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　　2024年陕西事业单位考试考试内容(参考西安)

　　1. 考试类别设置 基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要 求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理 类(A 类)、社会科学专技类(B 类)、自然科学专技类(C 类)、 中小学教师类(D 类)和医疗卫生类(E 类)五个类别。 ? 综合管理类(A 类) 主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为 主的岗位。 ? 社会科学专技类(B 类) 主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。 ? 自然科学专技类(C 类) 主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。 ? 中小学教师类(D 类) 主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。 ? 医疗卫生类(E 类) 主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

　　2. 公共科目设置及测评内容 2.1 公共科目名称 综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小 学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业 -6- 能力倾向测验》和《综合应用能力》。 2.2 考试时间及分值 ? 《职业能力倾向测验》考试时限为 90 分钟，满分为 150 分。 ? 《综合应用能力》考试时限为 120 分钟，满分为 150 分。 2.3 测评内容 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞 争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容， 主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。

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　　1.当代行政管理的一个发展趋势就是放松管理，把________作为其本质，作为生命根基和灵魂。

　　A.控制 B.服务 C.勤政 D.法治

　　1.【答案】B。解析：现代公共管理的一个发展趋势，就是淡化控制色彩，把服务作为其本质，作为生命根基和灵魂，选项B正确。故本题答案为B。

　　2.某市气象局因天气原因，发布汽车限行通知，但因交管部门未收到通知，取消了临时限行，引起民众不满，该案例体现的问题是：

　　A.政策打架 B.政策不符合实际情况 C.领导决策偏差 D.民众缺乏理智

　　2.【答案】A。解析：某市气象局和交管部门的政策不一致导致群众不满是一种“政策打架”的现象，选项A正确;题干中未体现BCD选项。故本题答案为A。

　　3.行政职能的范围、内容，主次关系、作用方式等必然随着环境的变化而变化，适应 社会形势的需要，及时调整和转变。这体现了行政职能的：

　　A.执行性 B.多样性 C.动态性 D.阶级性

　　3.【答案】C。解析：行政职能具有执行性、多样性、动态性、阶级性、服务性等 特性。阶级性是指行政职能所代表的是在国家中占统治地位阶级的利益，所执行的也是阶级意志。行政职能相对于国家权力机关的立法职能而言，具有明显的执行性质，即执行性。行政管理的范围遍及国家和社会生活的各个方面，即多样性。政府基本职能在于弥补“市场失灵”的缺陷，为社会提供必需的公共物品，在市场和纳税人之间充当“桥 梁”和服务者的角色，即服务性。行政职能不是静止不变的，随着行政环境的变化，国家政治经济科学技术的发展，行政职能的范围内容主次关系等也必然发生变化，即动态性。故本题答案为C。

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