2024中陕核工业集团二二四大队有限公司竞聘公告

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　　为建立适应市场竞争需要的选人用人机制，激发干部队伍活力，根据公司干部队伍建设需要，按照国企改革深化提升行动要求，经公司党委研究，在集团公司范围内以竞聘方式产生公司部分中层管理岗位、经理层岗位人选，特制定本工作方案。

　　一、工作原则

　　根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》、集团公司《所属企业经理层成员市场化选聘实施办法》及公司《领导干部管理办法》《中层管理人员竞争上岗实施办法》(试行)有关规定，竞聘上岗应坚持以下原则：

　　(一)坚持党管干部原则，把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。坚持组织认可、职工群众公认。

　　(三)坚持综合能力为主，不唯票，不唯分，不搞平衡照顾、不搞论资排辈，做到人岗相适、人事相宜。

　　(四)坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来、使用起来。

　　(五)坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，在规定职数范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。

　　二、组织机构

　　(一)成立公开竞聘工作领导小组

　　组 长：郭金锁 党委书记、董事长

　　副组长：王得权 党委副书记、总经理

　　成 员：公司其他领导班子成员、党群工作部、行政人事部、纪检部负责人

　　领导小组负责竞聘方案的制定、审核，研究方案实施过程中的重要事项。

　　领导小组办公室设在党群工作部，负责组织实施竞聘工作。纪检部参与全过程监督。

　　办公室主任：方小龙 党群工作部部长

　　办公室副主任：曹全红 纪检部副部长(主持工作)

　　三、竞聘岗位

　　1.资产财务部部长人选1名;

　　2.党群工作部副部长人选1名;

　　3.生产安全部副部长人选1名;

　　4.物业管理中心副主任人选1名;

　　5.中陕核钼业有限公司副总经理2名;

　　6.陕西秦星实业有限公司副总经理1名。

　　四、报名人员范围、条件和资格

　　(一)资产财务部部长人选

　　1.报名范围：集团公司范围内符合条件人员;

　　2.符合公司《领导干部管理办法》《中层管理人员竞争上岗实施办法》中规定的基本条件和任职资格;

　　3.应具有大学本科及以上文化程度，财务等相关专业，具有财务及相关专业中级及以上职称，中共党员，年龄不超过45周岁(1979年1月1日后出生)，具有硕士或博士学历的可放宽至50周岁;

　　4.应在集团公司二级企业中层副职岗位工作两年以上，具有五年以上财务及相关专业从业经验，集团公司二级企业中层正职也均可报名参加竞聘，集团总部人员比照对应岗位层级执行;

　　5.参加竞聘人员应具有较好的组织协调能力、财务统筹管理能力、较强的保密意识。

　　(二)党群工作部副部长人选

　　1.报名范围：集团公司范围内符合条件人员;

　　2.符合公司《领导干部管理办法》《中层管理人员竞争上岗实施办法》中规定的基本条件和任职资格;

　　3.应具有大学本科及以上文化程度、政工师(同等级)职称、中共党员，年龄不超过45周岁(1979年1月1日后出生)，具有硕士或博士学历的可放宽至50周岁;

　　4.应在班组长、科员岗位工作满3年以上或经理助理岗满1年以上，应具有3年以上政工相关工作经验，集团公司二级企业中层副职也均可报名参加竞聘，集团总部人员比照对应岗位层级执行;

　　5.参加竞聘人员应具有较强的文字处理能力、组织协调能力，同时具备工作严谨、严守秘密的品质和较强的工作主动性。

　　(三)生产安全部副部长人选

　　1.报名范围：集团公司范围内符合条件人员;

　　2.符合公司《领导干部管理办法》《中层管理人员竞争上岗实施办法》中规定的基本条件和任职资格;

　　3.应具有大学本科及以上文化程度、注册安全工程师，安全工程类、管理类、财经类、地质地矿类、冶金化工类、测绘类等专业，年龄不超过45周岁(1979年1月1日后出生)，具有硕士或博士学历的可放宽至50周岁;

　　4.应在班组长、科员岗位工作满3年以上或经理助理岗满1年以上，应具有3年以上安全管理相关工作经验，集团公司二级企业中层副职也均可报名参加竞聘，集团总部人员比照对应岗位层级执行;

　　5.参加竞聘人员应具有较强的组织协调和应急处突能力，同时具备工作严谨、积极主动的品质。

　　(四)物业管理中心副主任

　　1.报名范围：集团公司范围内符合条件人员;

　　2.符合公司《领导干部管理办法》《中层管理人员竞争上岗实施办法》中规定的基本条件和任职资格;

　　3.应具有大学本科及以上文化程度，管理类、财经类、地质地矿类、冶金化工类、测绘类等专业，年龄不超过45周岁(1979年1月1日后出生)，具有硕士或博士学历的可放宽至50周岁;

　　4.应在班组长、科员岗位工作满3年以上或经理助理岗满1年以上，集团公司二级企业中层副职也均可报名参加竞聘，集团总部人员比照对应岗位层级执行;

　　5.参加竞聘人员应具有良好的沟通交流、组织协调、计划控制、统筹管理能力及良好的心理素质。

　　(五)中陕核钼业有限公司副总经理(主管市场经营)

　　1.报名范围：集团公司范围内符合条件人员;

　　2.符合集团公司《所属企业经理层成员市场化选聘实施办法》、公司《领导干部管理办法》中规定的基本条件和任职资格;

　　3.应具有大学本科及以上文化程度，管理类、财经类、地质地矿类、冶金化工类、测绘类等专业，年龄不超过45周岁(1979年1月1日后出生)，具有硕士或博士学历的可放宽至50周岁;

　　4.应在班组长、科员岗位工作满3年以上或经理助理岗满1年以上，集团公司二级企业中层副职也均可报名参加竞聘，集团总部人员比照对应岗位层级执行;

　　5.具有良好的组织协调、谈判及公关能力，熟悉并了解钼深加工行业市场趋势，具有良好的人脉资源。

　　(六)中陕核钼业有限公司副总经理(主管行政后勤)

　　1.报名范围：集团公司范围内符合条件人员;

　　2.符合集团公司《所属企业经理层成员市场化选聘实施办法》、公司《领导干部管理办法》中规定的基本条件和任职资格;

　　3.应具有大学本科及以上文化程度，管理类、财经类、地质地矿类、冶金化工类、测绘类等专业，年龄不超过45周岁(1979年1月1日后出生)，具有硕士或博士学历的可放宽至50周岁。

　　4.应在班组长、科员岗位工作满3年以上或经理助理岗满1年以上，集团公司二级企业中层副职也均可报名参加竞聘，集团总部人员比照对应岗位层级执行;

　　5.具有良好的组织协调、计划控制、统筹管理能力。

　　(七)陕西秦星实业有限公司副总经理(主管商业地产运维)

　　1.报名范围：集团公司范围内符合条件人员;

　　2.符合集团公司《所属企业经理层成员市场化选聘实施办法》、公司《领导干部管理办法》中规定的基本条件和任职资格;

　　3.应具有大学本科及以上文化程度，管理类、财经类、地质地矿类、冶金化工类、测绘类等专业，年龄不超过45周岁(1979年1月1日后出生)，具有硕士或博士学历的可放宽至50周岁;

　　4.应在班组长、科员岗位工作满3年以上或经理助理岗满1年以上，集团公司二级企业中层副职也均可报名参加竞聘，集团总部人员比照对应岗位层级执行;

　　5.具有良好的组织协调、计划控制、统筹管理能力，熟悉国家和地方相关法律法规和政策。

　　五、竞聘流程

　　(一)发布竞聘公告

　　通过集团公司网站、公司网站、通知形式发布竞聘公告，公告时间5个工作日。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名人员通过组织推荐或个人自荐等方式报名，并填写《中陕核工业核集团二二四大队有限公司公开竞聘报名表》。若竞聘岗位报名人数少于2人时，取消本岗位竞聘。

　　2.资格审查。公司党群工作部牵头，会同行政人事部、纪检部对报名人员进行资格审查。

　　3.公示参加竞聘人选。对审核通过参加公开竞聘的人员名单和个人基本情况进行公示，公示时间为3天。

　　4.有以下情形不得参加竞聘：受处分影响期限未满的;近三年年度考核有基本称职、不称职等次的;被纳入失信被执行人名单的;有公司《领导干部管理办法》中规定的任职回避情形的。

　　(三)笔试和领导力评估测试

　　资格审查合格人员参加公司组织的专业理论知识考试。

　　(四)演讲答辩

　　1.召开竞聘大会。主要测试评价竞聘人员综合能力素质、个性特征等方面与选拔职位的适应程度。公司竞聘工作领导小组组织召开竞聘大会。参加竞聘大会的人员范围为公司领导班子成员、中层干部正职、部分职工代表。

　　2.竞聘演讲。竞聘演讲顺序通过抽签决定。竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标。时间控制在10分钟内。

　　3.现场答辩。由参加竞聘人员在参加竞聘大会的公司领导班子成员、公司中层干部正职、职工代表中各抽一人接受提问，共回答3个问题。每个问题答辩时间控制在3分钟以内。

　　4.汇总得分并排序。按照现场打分情况分别统计参加竞聘人员得分情况，汇总计分人员由公司党群工作部、行政人事部、纪检部人员组成，计分结果报公司党委。

　　(五)确定考察人选

　　根据笔试成绩和演讲答辩成绩汇总得总，提出拟考察人选，报公司党委研究。汇总得分时笔试成绩占40%，演讲答辩成绩占60%。

　　(六)组织考察

　　1.按照党委确定的考察人选，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。

　　2.听取纪检部门意见，收集廉政意见回复、开展廉政法规考试等。

　　3.审核考察对象档案。

　　(七)讨论决定建议人选

　　考察情况报公司党委研究，决定聘用人选。

　　(八)任职公示

　　对拟任人选在公司范围内公示，公示期为5个工作日。

　　(九)正式聘任

　　按照党委研究确定的人选，依法依规进行聘任。

　　六、有关要求

　　1.参加竞聘人员报名，必须保证所提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消竞聘资格并严肃处理。

　　2.在竞聘过程中，严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为，对违反有关规定的取消竞聘资格，按有关规定处理。

　　3.组织竞聘的工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。

　　七、报名时间和方式

　　1.报名时间。自公告发布之日起报名，时间为2024年7月4日至11日。

　　2.报名方式。填写附件：《中陕核工业集团二二四大队有限公司公开竞聘报名表》，电子版(文件格式以“姓名+拟竞聘岗位名称”命名)发送至电子邮箱：344346206@qq.com;纸质版须由本人在相应栏目签字确认后，同身份证、学历学位证、职称证、获奖证书等证明材料复印件一同交公司党群工作部407室。

　　附件：《中陕核工业集团二二四大队有限公司公开竞聘报名表》

　　原文标题：中陕核工业集团二二四大队有限公司部分中层管理岗位、经理层岗位竞聘公告中陕核工业集团有限公司

　　文章来源：https://www.nuclgeol.com/html/2024/tzgg_0704/20520.html

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（编辑：siqian）