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2024西安经开渭北城市发展集团有限公司招聘公告（8人）

2024-06-22 17:01:01 文章来源：西安经开渭北城市发展集团有限公刷题模考微信公众号咨询口

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　　西安经开渭北城市发展集团有限公司(简称“渭发集团”)，成立于2021年12月，注册资本50亿元，是西安经济技术开发区管理委员会设立的一级国有企业。主要承担渭北新城开发建设工作任务。负责在渭北新城区域开展土地整理、基础配套(含新基建)、公共服务、产业园区、产业投资等业务。

　　为满足发展需求，现面向社会进行公开招聘，招聘计划公布如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　扫码获取具体岗位明细表

　　(二)基本条件

　　1.思想政治素质好，遵纪守法、诚实守信、认同企业文化;

　　2.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件;

　　3.具备岗位要求的相关专业学习背景，符合各岗位专业、学历等要求;

　　4.工作扎实，具备较强的专业素质和能力，有较强的开拓创新精神和沟通协调能力;

　　5.无犯罪记录，无重大失信记录;

　　6.45周岁以下(即1978年6月1日以后出生)，硕士研究生以上学历可适当放宽年龄要求;

　　7.统招本科及以上学历，取得毕业证、学位证双证;

　　8.具备8年以上岗位相关工作经验。应聘本次中层副职岗位人员一般应当在同类型企业下一层级正职岗位工作3 年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。

　　(三)应聘人员除符合上述基本条件外，还应符合所报岗位任职资格中的专业和其他相关要求。

　　(四)工作经验要求说明

　　1.工作经验年限计算时间截至2024年6月1日，须足年计算(工作经验累计满12个月的，视为满1年);

　　2.应聘人员须提供相应工作年限的证明材料，具体为相应的劳动合同、基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章)。此外，还须提供相应工作经历和岗位经验的证明材料，如就业单位开具的工作经历证明等。

　　(五)岗位职责及任职资格条件

　　具体招聘岗位及任职要求扫描招聘岗位部分二维码获取具体岗位明细表。

　　(六)有下列情形之一的，不得参加本次公开招聘：

　　1.被依法列为失信联合惩戒对象、有治安刑事处罚记录，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

　　2.因违法乱纪，受到组织处理、纪律处分或被追究刑事处罚，且在影响期的;

　　3.正在接受组织审查或司法机关协查的;

　　4.有不良行为记录及其他应当禁止参与的情形的;

　　5.法律法规规定不得录用的其他情形。

　　二、招聘流程

　　本次招聘按照发布公告、投递简历、简历筛选、现场资格审核、笔试、面试、组织考察及背景调查、体检、任职公示、聘用等程序组织实施。

　　(一)发布公告

　　西安经开区人力资源开发公司公众号、猫头英公考平台发布。

　　(二)报名

　　1.报名网址：

　　https://zhaokao.cnxincai.com(PC端)登录进行在线报名。

　　2.报名时间：2024年6月18日16:00-2024年6月25日16:00

　　3.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

　　4.每位应聘人员限报1个岗位。

　　5.简历经过初审后，进入现场资格审核阶段。

　　(三)现场资格审核

　　1.资格审核时间、地点、携带资料以电话或短信通知为准。资格审核不合格者，不得进入下一环节。未按规定时间、地点进行资格审核的，视为自愿放弃应聘资格。

　　2.原件现场审查核验后退还，仅收取复印件留档，收取材料概不退还。

　　3.对应聘人员的资格审查贯穿于笔试、面试、组织考察及背景调查、体检、公示、聘用、试用期、转正录用等全过程，任何环节发现应聘人员与岗位条件不符，取消应聘资格。

　　4.本次公开招聘各岗位通过资格审查的人数比例不得低于1:3，通过资格审查人数比例未达到规定的，该岗位撤销。

　　(四)笔试

　　1.满足开考比例岗位的资格审核合格人员进入笔试阶段，笔试具体形式、时间、地点以电话或短信方式通知。

　　2.本次笔试通过闭卷纸笔作答形式，对应聘人员进行知识与素质测试，成绩满分为100分，成绩合格分数线为60分(含)，成绩未达合格分数线的人员不得进入下一环节。笔试结束后，对于合格分数线60分(含)以上人员，根据成绩排名按照各招聘岗位计划数1:5的比例由高分到低分依次确定进入面试人员名单，末位成绩并列的，一并进入。对达不到1:5比例的招聘岗位，达到笔试成绩合格分数线的应聘人员全部进入面试环节。

　　(五)面试

　　1.根据笔试成绩及面试比例，合格应聘人员可参加面试，未通过者不再另行通知。面试时间、地点及相关要求将以电话或短信方式通知本人。

　　2.笔试、面试成绩满分各为100分。

　　3.综合成绩满分100分，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　4.面试结束后，对面试合格分数线60分(含)以上人员根据综合成绩，按照不高于岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定进入组织考察及背景调查与体检人员名单。

　　(六)组织考察及背景调查

　　对所确定考察对象人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况，进行全面考察。

　　(七)体检

　　1.组织考察及背景调查合格人员进行体检，应聘人员自行前往体检医院。

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　(八)任职公示

　　根据考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。公示期为5个工作日。