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2024安康市汉滨区招聘社区专职工作人员成绩查询入口

2024-05-02 10:58:50 文章来源：陕西人事考试网刷题模考微信公众号咨询口

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　　2024安康市汉滨区招聘社区专职工作人员成绩查询入口暂未开通，根据《2024年安康市汉滨区招聘城镇社区专职工作人员公告》可知成绩查询预计于2024年5月上旬公布，大家可以收藏本网页待成绩出来以后图图将第一时间更新。

2024安康市汉滨区招聘社区专职工作人员77人_成绩查询入口

　　一、资格复审

　　1.资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，在安康市汉滨区人民政府网站另行公示。

　　2.参加面试资格复审人员应在规定时限内进行资格复审，资格复审须携带以下资料：

　　①《2024年安康市汉滨区公开招聘城镇社区专职工作人员报名表》一式两份，本人签字;

　　②笔试准考证原件;

　　③有效期内的身份证原件及复印件;

　　④毕业证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》，学位证原件及复印件;

　　⑤户口簿原件，首页及本人页复印件或集体户籍卡原件及复印件(复印件留存);

　　⑥属安康市生源地的需提供生源地证明有效材料：全日制普通高等院校入学时个人户口本或高考登记表(复印件留存)，非全日制普通高等院校毕业考生须提供个人户口本或毕业登记表(复印件留存);以上两种证明材料任选一种上传即可。

　　户籍符合要求的，无需提供生源地证明材料。

　　⑦其他相关资料等。

　　未通过资格复审的，取消面试资格。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。因应聘人员放弃或资格复审不合格等形成的缺额，根据本岗位笔试成绩(含加分)不低于最低分数线的应聘人员中从高到低顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

　　二、面试

　　1.面试时间、地点及有关要求等事项，在安康市汉滨区人民政府网另行公告。

　　2.面试采取结构化面试方式进行，满分100分。现场抽签确定面试顺序，重点考察应聘人员的专业水平、语言表达能力、应急应变能力、逻辑思维能力及综合素质。面试成绩当场告知应聘人员，应聘人员现场签字确认。

　　三、综合成绩计算、确定并公布参加体检、考察人员名单

　　按照“(笔试成绩+加分分值)×60%+面试成绩×40%”的方法计算综合成绩(保留小数点后两位，不实行四舍五入)。

　　面试结束后，在安康市汉滨区人民政府网站及时公布面试人员的各项考试成绩和综合成绩。

　　根据考试综合成绩，按照与招聘岗位计划1:1的比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。综合成绩排名末位并列的，按笔试成绩确定排名顺序;笔试成绩并列的，一并进入体检、考察环节。面试成绩低于60分的，不得进入体检、考察。

　　体检、考察时间、地点、人员名单及有关要求等事项，在安康市汉滨区人民政府网站另行公示通知。

　　四、体检和考察

　　1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位申请复检，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格或未被认定合格的的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试综合成绩从高到低依次递补，只递补一次。

　　2.体检合格人员进入考察环节。主要通过查阅档案、走访了解等方式，重点考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、社会信用、工作态度及专业履职能力等情况，并复审应聘人员资格条件。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试综合成绩从高到低递补一次人员进行体检。对体检合格者，再进行考察。

　　五、公示和聘用

　　1.根据综合成绩、体检、考察情况，确定拟聘人员。在安康市汉滨区人民政府网站公示拟聘人员名单。公示期为5个工作日。

　　2.经应聘者本人确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合录用条件的，取消其应聘资格。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　3.对公示无异议的人员确定为聘用人员。由安康市汉滨区民政局发放书面通知，新聘用人员凭通知书到安康市汉滨区民政局报到。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人承担责任。

　　4.新聘用人员实行岗前培训和试用期制度。岗前培训时间另行通知。试用期限按《陕西省城镇社区专职工作人员管理暂行办法》规定执行。

　　六、补录

　　2024年6月30日前，聘用人员赴安康市汉滨区民政局报到。未办理请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃。

　　为确保本次城镇社区专职工作人员招聘计划全部完成，对未完成招聘计划的岗位按照综合成绩从高分到低分且服从调剂的人员中确定补录对象。补录按照体检、考察、拟聘用公示程序进行。补录首先按本岗位综合成绩从高分到低分依次确定补录对象，对本岗位报考人员不足的，再从其他岗位服从调剂的应聘人员中按综合成绩从高分到低分的顺序，依照招聘岗位顺序依次确定补录对象。补录人员面试成绩不得低于60分。综合成绩出现并列的，以笔试成绩(含加分)从高分到低分确定补录对象，笔试成绩(含加分)仍并列的，另行加考面试，补录工作在2024年7月30日前完成。