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24年陕西省公务员考试资审名单出了

2024-04-16 15:21:36 文章来源:陕西人事考试网 刷题模考 微信公众号 咨询口

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24年陕西省公务员考试资审名单出了
 

  2024年陕西省考考试面试名单及资审时间已公布,笔试合格分数线也已公布了。速戳下面图片查看2024陕西省考面试名单!

2024年陕西省考资审名单名单已发布》》》戳此查看

  2024陕西省考面试资格审查:

  为确保招聘人员素质,低于最低分数线的应聘人员,不得进入面试资格复审。

  面试资格复审工作由各省属主管部门组织实施。资格复审的具体时间、地点及资格复审所需材料由各省属主管部门在本部门网站或指定网站公布。应聘人员未按规定时间、地点接受资格复审的,视为自愿放弃面试资格。

  2024年陕西省考资质复审注意事项:

  为了提高资格审查工作进度和效率,请考生遵守以下规则:

  1、遵守当地防疫工作规定,全程佩戴口罩参加资格复审,进场时需进行健康码查验和体温检测,健康码显示为绿码且体温检测为37.3摄氏度以下方可参加资格复审。

  2、由考生本人携带资料参加资格复审。

  3、应届毕业生等尚未取得招聘条件规定的学历、学位、职业资格证书的应聘人员,请提前在本公告附件下载《承诺书》并亲笔填写,资格复审时一并提交。

  4、请考生查阅并记住《资格复审安排表》中自己所对应的表中自然序号,并标记于《报名登记表》左上角。

  5、考生在规定时间、指定地点参加资格复审,不按时进行资格复审的,视为自动放弃,由此造成的后果责任自负。

  6、放弃资格复审或资格复审不合格等形成的缺额,按照笔试综合成绩由高分到低分依次递补,递补只进行1次。低于笔试成绩最低分数线的,不得递补。

  7、复审递补公告将于复审后三个工作日内,请考生及时关注。

  8、《报名登记表》为参加面试、体检等招聘环节依据,请妥善保管。

  点击查询>>>2024年陕 西 省 考成绩查询

  点击查看>>>2024年陕西省考最低入面分数线

  点击查看>>>2024陕西省考资格复审时间地点

  点击查询>>>2024陕西省考查看对手成绩

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  >>>2024陕西省考查逆袭攻略

  点击查看>>>2024陕西省考面试试题

  2024陕西公务员面试考场高分技巧

  情景模拟在事业单位考试中是一类常见的考试题型,所谓情景模拟,就是让考生在特定的情景中扮演指定角色,通过沟通来解决问题。这类题目看似简单,但许多同学的作答却表现平平,代入感弱,内容也不够有针对性,所以很难与对手拉开差距,取得高分。今天我们来一起探讨一下,如何答好情景模拟题目。

  1.审清题目,找准定位,符合身份角色。

  不同的身份决定着我们沟通的基调和原则。若沟通对象是朋友,则在表达时就委婉一点,展现更多的理解;若沟通对象是同事,则在表达时就注意分寸,以理服人,切不可颐指气使;若沟通对象是下属,则不仅要表现出关心,更需要给出一些改进的方向,而不是一味指责。当然,我们也常常会遇到一些诸如新闻发言人,媒体记者等这样的角色,此时,就需要我们展现职业素养,沉着冷静地回应和解决问题,维护政府形象。因此,找准角色定位是我们沟通的基础。

  2.换位思考,表示理解,打开沟通大门。

  情景模拟题干中的矛盾往往会出现类似“小张受到领导批评很低落”“小王想放弃现在的工作”这样的问题,那么我们的目标就是通过沟通让小张不再低落,让小王别轻言放弃。而要想达成这样的目标,一开口就讲道理显然是有点行不通的,只能让当事人更加失落,所以还是要换位思考,表达对当事人的理解,比如“理解小王目前工作压力大,面对新的环境有诸多的不适应”或者“理解小张受到批评心情低落”等,从而打开沟通大门,也能体现我们沟通的情商。

  3.找准问题,理性分析,有针对性作答。

  合理分析,言之有物是答好此类题目的关键。因此,我们需要准确把握题干信息,比如以“小张是新进单位的工作人员,由于业务不熟悉,被领导批评。小张因此情绪低落,作为他的同事,你会如何安慰他?请现场模拟。”这道题为例,我们能看到小张的问题是“情绪低落”,而让他低落的原因是“新人、业务不熟悉、被领导批评”这三个方面,那我们在安慰时,不仅要理解“小张作为新人的无措、不适应”,更要分析出“业务不熟悉就需要进一步学习和精进”,更要“正确看待领导的批评,批评也是为了促进我们更快的成长”。因此,整个劝说安慰的过程都是紧密结合题干的,要想有针对性,答题更有深度,把握题干信息是我们的关键所在。

  所以,要想在情景模拟中拿到高分,一方面要掌握方法,明确沟通时的一些技巧,做到以情动人;另一方面也要勤加练习,夯实知识储备,通过针对性分析真正做到言之有物。

  以上是 24年陕西省公务员考试资审名单出了 的全部内容,更多陕西省公务员考试相关资讯查看:陕西人事考试网陕西公务员考试网

(编辑:siqian)

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