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24年陕西省公务员考试资审公告已发布!速看

2024-04-16 15:21:17 文章来源:陕西人事考试网 刷题模考 微信公众号 咨询口

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24年陕西省公务员考试资审公告已发布!速看
 

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  2024陕西公务员什么岗位进行体能测评

  报考人民警察职位(包括公安系统职位,法院、检察院系统司法警察职位,司法系统监狱戒毒机构职位)的人员,在面试资格复审合格后,须参加体能测评。凡体能测评不合格的人员,不得进入面试。

  未在规定时限内参加体能测评的,视为考生自动放弃面试资格。

  人民警察职位的体能测评有何规定?

  人民警察职位包括公安系统(含森林公安)职位,法院、检察院系统司法警察职位,司法系统监狱和戒毒机构职位。

  报考人民警察职位的人员在面试资格复审时均需参加体能测评。测评执行《录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(详见本次招考公告附件)。体能测评时,男子1000米跑或女子800米跑两个项目测评次数均为1次,10米×4往返跑测评不超过2次,纵跳摸高测评不超过3次。

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  情景模拟在事业单位考试中是一类常见的考试题型,所谓情景模拟,就是让考生在特定的情景中扮演指定角色,通过沟通来解决问题。这类题目看似简单,但许多同学的作答却表现平平,代入感弱,内容也不够有针对性,所以很难与对手拉开差距,取得高分。今天我们来一起探讨一下,如何答好情景模拟题目。

  1.审清题目,找准定位,符合身份角色。

  不同的身份决定着我们沟通的基调和原则。若沟通对象是朋友,则在表达时就委婉一点,展现更多的理解;若沟通对象是同事,则在表达时就注意分寸,以理服人,切不可颐指气使;若沟通对象是下属,则不仅要表现出关心,更需要给出一些改进的方向,而不是一味指责。当然,我们也常常会遇到一些诸如新闻发言人,媒体记者等这样的角色,此时,就需要我们展现职业素养,沉着冷静地回应和解决问题,维护政府形象。因此,找准角色定位是我们沟通的基础。

  2.换位思考,表示理解,打开沟通大门。

  情景模拟题干中的矛盾往往会出现类似“小张受到领导批评很低落”“小王想放弃现在的工作”这样的问题,那么我们的目标就是通过沟通让小张不再低落,让小王别轻言放弃。而要想达成这样的目标,一开口就讲道理显然是有点行不通的,只能让当事人更加失落,所以还是要换位思考,表达对当事人的理解,比如“理解小王目前工作压力大,面对新的环境有诸多的不适应”或者“理解小张受到批评心情低落”等,从而打开沟通大门,也能体现我们沟通的情商。

  3.找准问题,理性分析,有针对性作答。

  合理分析,言之有物是答好此类题目的关键。因此,我们需要准确把握题干信息,比如以“小张是新进单位的工作人员,由于业务不熟悉,被领导批评。小张因此情绪低落,作为他的同事,你会如何安慰他?请现场模拟。”这道题为例,我们能看到小张的问题是“情绪低落”,而让他低落的原因是“新人、业务不熟悉、被领导批评”这三个方面,那我们在安慰时,不仅要理解“小张作为新人的无措、不适应”,更要分析出“业务不熟悉就需要进一步学习和精进”,更要“正确看待领导的批评,批评也是为了促进我们更快的成长”。因此,整个劝说安慰的过程都是紧密结合题干的,要想有针对性,答题更有深度,把握题干信息是我们的关键所在。

  所以,要想在情景模拟中拿到高分,一方面要掌握方法,明确沟通时的一些技巧,做到以情动人;另一方面也要勤加练习,夯实知识储备,通过针对性分析真正做到言之有物。

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(编辑:siqian)

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